公司刻意将工作地点调离到较远地方，导致上下班不方便，逼迫员工自动辞职怎么办？
公司刻意将工作地点调离到较远地方，导致上下班不方便，逼迫员工自动辞职怎么办？合同地点写的是上海，但工作地点从市区调到很远的郊区，本来30分钟路程，现在要近2小时，公司为了让员工自己辞职，故意这么调动。
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办，我该怎么处理，我已经在公司上班1年半了，签的劳务外派合同
工作地点要被撤，公司让我们要么去总部，要么自动辞职，这种情况可以要求什么经济补偿？
您好，我想咨询下，我是15年5月份入职的，我们公司总部在北京，广东茂名这边是公司的一个办公地点，只有四个人办公，其中一个是领导，领导下个月要去北京上班，让我们三个人要不就跟着一起去北京工作，要不就申请辞职，且不给任何经济上的补偿。但是我是一个怀孕6个多月的孕妇，家里又在茂名，不可能去北京工作的。请问下，
员工已签订合同，合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从，该怎么解决？
员工已签订合同，合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从，该怎么解决？可以辞退吗？
公司删掉员工指纹考勤来逼迫员工主动辞职，员工不肯，如果公司以矿工为由开除，应该怎么维权？申请劳动仲裁
公司想开除员工，让员工主动辞职，员工不肯，于是人事删掉了员工指纹考勤来逼迫员工离职，如果公司以矿工3天为由开除员工，应该怎么维权？申请劳动仲裁会赢吗？
公司效益不好，调岗逼迫员工无偿自动辞职，我签的5年合同，目前做了两年，签订过淮南市“万人计划”
公司效益不好，调岗逼迫员工无偿自动辞职，我签的5年合同，目前做了两年，签订过淮南市“万人计划”。现公司要逼着辞职，我们还要陪付公司各种费用，如何维权
