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我在公司入职三年了,公司给每位员工都缴纳三险一金。我的工资也一直被扣除保险部分,可最近发现公司却没有给自己办理保险。该怎样维权? 公司能一次性给我补交之前3年的保险吗? 若是不能,该退给我自己缴纳的部分?还是把公司应该给我缴纳的部分也一并推给我呢?无助中……谢谢!

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:早起的
提问时间:2017-02-15
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公司为我缴纳了保险和公积金,却以我在试用期为由,在我当月的工资中扣除了单位承担的部分,即保险公积金的所有费用都是我出的,我该怎么办?申请仲裁或到法院起诉,应怎么写?是写工资发放不足还是公司不当得利?求解?感谢!

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fgdsd凉 已过期 2016-03-25 回复(3)

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您好,我现在所属公司因效益不佳安排员工调休,上一天休两天,扣除保险之后工资发1000左右,相当于变相降低工资,我是孕妇,怀孕4个月,我的全额工资是2800,请问这种情况违返劳动法吗?再者,我在公司刚满一年,如果公司与我协商要辞退我,我应该要求什么样的经济赔偿?

ask20160531gs1 已关闭 2016-05-31 回复(0)

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王律师你好,我得公司自入保险之日起就没给我缴纳过费用,但是每个月都扣除我得工资,现在我想迁都迁不出来怎么办?还有就是公司还欠我半年的工资

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员工8月9日离职,8月份的保险公司已经帮他足额交了,那么公司是否应从其工资中扣除已经替其交过的8月份保险(包括其个人应承担的保险及公司承担的那部分保险) 对于个人应承担的那部分,没有异议,肯定应该从他个人工资里扣,问题是8月份他就上了几天班,那么公司承担的那部分是不是也可以从他个人头上扣呢?

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本人从事施工行业,每年11月至4月为停工期,月工资800元。4月11日向公司提出离职,保险交到4月末,1-4月份的工资公司不支付,还让员工把个人部分和公司部分的费用都还回去,请问公司的这种做法合理么。

gyf123727 已关闭 2016-11-08 回复(0)
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