实习不让请假，然后算了我旷工，我没有计较，结果让我把旷工时间双倍还

实习不让请假，然后算了我旷工，我没有计较，结果让我把旷工时间双倍还，合理吗

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提问人：ask201607112sh
提问时间：2017-02-14

相关咨询

我因为肚子疼没有去上班，然后让朋友帮我请假，结果朋友说按旷工处理了。才一个小时。我该怎么办。我现在立马回去去上班呢，会按什么处理。旷工要扣3倍工资。请假2被工资。

ask201501201c5 已过期 2015-01-20 回复(3)

因请假不批，旷工2.5天，说我自动离职，不让进厂，周末两天加班没双倍，没签合同，工作差几天两个月

ask201508197us 已关闭 2015-08-19 回复(0)

十一口头请假回家，结果时间超出了请假的时间，公司的规定是旷工一下扣三天，我想知道会不会扣我上个月的工资

ask20151020xqx 已关闭 2015-10-20 回复(0)

我们因为工资发放不对，上班时间没有做事，和领导协商没有结果，领导说我们再不做事就算旷工，还让我们出去，我们就都走了，请问这个算我们旷工吗？会扣我们工资吗？扣的话，会扣多少？

ask20160726abg 已关闭 2016-07-26 回复(0)

如果我在QQ里创了一个群，然后没有时间去管理结果有人在群里发恐怖视频，现在警方去调查，会不会有判刑的可能或者其他什么的

ask201608171jh 已过期 2016-08-17 回复(3)

公司本来十号发工资结果我本人并没有收到，然后最近一段时间有人事调动，估计应该是调动的时候没有交接好导致工资没发放，应该怎么办

ask20161011yp7 已过期 2016-10-11 回复(2)

您好！因家里有急事没有办理请假手续。公司按照事假处理。还另外算了旷工三倍工资罚款。这违背劳动法吗？

华华已过期 2016-11-16 回复(2)

我爸爸上班时间感觉身体不舒服然后请假回家休息，回到家里没有超过一小时就晕倒在家后叫120抢救无效死亡，这种情况算不算的上是工伤

ask20161130u3k 已过期 2016-11-30 回复(3)

我是医院的实习护士，没有实习工资就算了，不让我们享受任何国家法定节假日，也没有调休，有这方面的相关法律规定嘛？

ask20161227c90 已过期 2016-12-27 回复(2)

您好，事情是这样的，我因家里有事儿要请假差不多三个月的时间，然后公司没有批准，我就急辞工走了，公司领导告诉说要扣百分之四十，我要咨询一下按劳动法这样是合法的吗？

ask201701039w8 已关闭 2017-01-03 回复(0)