公司由于经营问题撤柜，与怀孕员工协商解除劳动合同，员工应该以

公司由于经营问题撤柜，与怀孕员工协商解除劳动合同，员工应该以什么依据协商补偿？

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提问人：ask20170214793
提问时间：2017-02-14

相关咨询

公司解除合同是否有补偿合同已经到期了也是不可以的吗

银行已过期 2010-11-24 回复(3)

公司由于股东之间的问题无法经营下去，要对一部分员工先进行清退，算是违法解除劳动合同吗？可以要求双倍赔偿吗？是不是相当于裁员？

YYP2013 已过期 2013-08-26 回复(4)

我在公司工作8个月了，公司现在由于经营不散要遣散员工，我现在怀孕三个月，公司想与我解除合同，请问我应该得到什么样的赔偿？急！谢谢！

yutingss@163 已过期 2014-02-20 回复(6)

今年4月签订劳动合同试用期半年今年7月公司要倒闭是否享有赔偿

maqingai521 已过期 2015-07-09 回复(1)

你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书，付完款项就了结与该员工的一切债务。但是，时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金，请问这还能要回吗？谢谢

ask20160107edw 已过期 2016-01-07 回复(5)

我怀孕8个月了，上个月公司转型要求所有员工解除劳动合同，同新位单签合同，我不同意签也没签，公司一直也没安排我工作，现在我们工作的地方也被新单位接收了，但是我从新单位接收起每天有安时上班，这个月只发了原公司上班的几百元工资，请问我该怎么办

ask20160510h3o 已过期 2016-05-10 回复(1)

劳动合同期限有问题怎么办？第三次合同到期应该是今年4月底，由于今年公司更改名字，重签的合同是到明年4月底，这样合同有效吗？为什么多出一年的合同期？如果现要离职怎么办？

ask2016080571g 已关闭 2016-11-16 回复(0)

林律师，我现在怀孕4个月，公司现在因经营问题现在要解除我的劳动合同，我是2013年3月进入该公司的，现在我的工龄应该是怎么算？

ask20161224ycx 已过期 2016-12-24 回复(1)

林律师你好，我想咨询一下，我现在怀孕四个月，公司因经营问题现在要解除我的劳动合同，我是2013年3月进入该公司，现在我的工龄应该如何权呢？？

ask20161224ycx 已关闭 2016-12-24 回复(0)