试用期工作三天，做到第三天工作结束，因为私人有事，第三天工作结束后立刻通知用人单位提出辞职
试用期工作三天，做到第三天工作结束，因为私人有事，第三天工作结束后立刻通知用人单位提出辞职，第四天就没去了，没有书面辞职，就口头，用人单位公开的招聘网站试用期工作3000.交谈过程中确定3500试用期工资，请问我能拿到这三天工资吗，还有，用人单位说他们单位没做足七天不给工资，该怎么处理？
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
我7.10到单位工作，然后我11月9号提出辞职，在7.10日当天他们说，试用期为三个月
我7.10到单位工作，然后我11月9号提出辞职，在7.10日当天他们说，试用期为三个月。，在我干满试用期三个月后。第四个月仍然没有跟我签订劳动合同，11月是第五个月，第五个月依旧也没有给我签订劳动合同。我提出辞职，老板立刻答应了，老板说11月1日到九号的工资不会发给我，理由是我自己提出辞职，我就想如果他不发给我工资
跟老板签了一年的（固定期）合同 用人单位为一家电脑店 现在工作4个月了因为工作上的事不愉快想辞职
跟老板签了一年的（固定期）合同 用人单位为一家电脑店 现在工作4个月了因为工作上的事不愉快想辞职，提前和老板说想辞职的意愿，老板说合同期没到不允许辞职，网上查了下提前30天书面申请就能正当离职不算违约，但是老板跟我说你可以试试看最后是谁吃亏，第一次出社会不懂这些 麻烦了
合同签订后，劳动者在试用期内向用人单位提出辞职，有什么赔偿？
应经签订了撒年的劳动合同，但是在试用期内向用人单位提出辞职，有哪些赔偿？或者用人单位不同意解除合同，怎么办？ 劳动法里有见习期吗？签了三年的合同后，人资说实习一年，之后有人帮我问了一下，说三年合同半年实习，结果用人单位说是见习期，见习期要一年。请问这符合劳动法吗？
因为我眼睛不好无法做到老板安排的工作，老板说要减薪，我提出辞职
因为我眼睛不好无法做到老板安排的工作，老板说要减薪，我提出辞职，找老板要工资，老板说没干满一个月自动提出辞职没有工资，我们之间没有合同的。那我能要回工资吗
我在工厂打工，因为回家有事，我向用人单位提出急辞工，用人单位说要扣全部工资的百分之30的工资
我在工厂打工，因为回家有事，我向用人单位提出急辞工，用人单位说要扣全部工资的百分之30的工资，工厂没有试用期，合同是未在工厂做满三个月不得辞工，这样扣钱对吗？
我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函
我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函，并打算随后向劳务派遣公司申请辞职，请问在这个辞职期内我如果因个人原因旷工是否会被认定为自动离职？如果我被劳务派遣公司认定为自动离职，是否可以申请劳动仲裁？
我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函
我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函，并打算随后向劳务派遣公司申请辞职，请问在这个辞职期内我如果因个人原因旷工是否会被认定为自动离职？如果我被劳务派遣公司认定为自动离职，是否可以申请劳动仲裁？
我12.7好试用期过了，但是我12.21号因为不能适应工作提出辞职
我12.7好试用期过了，但是我12.21号因为不能适应工作提出辞职，但是转正薪资调整没填，劳动合同没有签，是否需要签署了劳动合同才能辞职，因为办公室主任让我签，但是我不想签劳动合同
我12.7好试用期过了，但是我12.21号因为不能适应工作提出辞职 我12
我12.7好试用期过了，但是我12.21号因为不能适应工作提出辞职 我12.7好试用期过了，但是我12.21号因为不能适应工作提出辞职，但是转正薪资调整没填，劳动合同没有签，是否需要签署了劳动合同才能辞职，因为办公室主任让我签，但是我觉得我都要走了签劳动合同没有必要，而且从同事那里知道合同是单方面的如果我签了，要走的
