61岁进公司当门卫工作五年现已被口头辞退未签订劳务合约公司工

61岁进公司当门卫工作五年现已被口头辞退未签订劳务合约公司工资已付没有补尝费能维权吗？

在公司工作三年了，单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现口头通知辞退我

在公司工作三年了，单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现口头通知辞退我，且没有办理任何辞退手续，我该如何维权

与劳务公司签订的劳务合同工，工作两年后被厂辞退，享不享受劳动

与劳务公司签订的劳务合同工，工作两年后被厂辞退，享不享受劳动法规定的赔偿

签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我

签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我，我可以要求赔偿吗？

与单位签订一年合同，现已工作七个月，公司要辞退我但要我自己签离职单

与单位签订一年合同，现已工作七个月，公司要辞退我但要我自己签离职单，我要求公司给我两个月工资，并把假期的补助给我，我就签，没有30天书面通知，五月三号要求我回公司培训我是否可以不接受培训。是否合法，我直接给劳动监察大队打电话是否可以。现在是否可以要求与公司解除劳动合同，并要求赔偿三个月工资。

我是一名施工员，在劳务公司工作没有签订合同的，快过年了，工资怕要不来

我是一名施工员，在劳务公司工作没有签订合同的，快过年了，工资怕要不来，有什么解决方法吗？

在公司工作了三个半月老板口头辞退我且不发放最后一个半月工资，入职没有劳动合同

在公司工作了三个半月老板口头辞退我且不发放最后一个半月工资，入职没有劳动合同，辞退没有手续，我要起诉公司，已经提交证据（穿工作服的照片，工资卡，饭卡押金收据）还需要什么证据，我可以起诉经济赔偿和双倍工资赔偿吗

我和和劳务公司签订的劳动合同中规定必须干满12小时才能拿到120元钱，但是未注明工作8小时的工资

我和和劳务公司签订的劳动合同中规定必须干满12小时才能拿到120元钱，但是未注明工作8小时的工资。约定每天早八点到晚八点，两班倒，但是未注明夜班工资；周末，节假日均无休息时间，也没有调休，节假日未注明三倍工资。请问，公司的这种做法是否合法，是否侵犯了我的权利？还有，当时签合同时，法人代表没有签字，也没有盖

我的工作是门卫，和公司签订合同是每天8小时每周24小时实际30天24小时都上班

我的工作是门卫，和公司签订合同是每天8小时每周24小时实际30天24小时都上班，请问，可以要求支付加班费吗？

公司口头协商辞退我，我也同意了。说好交接完工作就可以了，到时候工资会已转账的方式支付

公司口头协商辞退我，我也同意了。说好交接完工作就可以了，到时候工资会已转账的方式支付。可到现在，公司还没有支付工资给我，我还没有写离职书，因为我以为办好程序就好了，没有想到写离职书。现在不肯给工资怎么办？

1、我在某公司工作，该公司并未与我签订书面劳动合同，最后被该公司辞退；2、辞退后

1、我在某公司工作，该公司并未与我签订书面劳动合同，最后被该公司辞退；2、辞退后，该公司的某位客户A，通过其他途径了解到我，委托我为其(客户A)提供有偿服务；我想问的是，在1所述情形中，我是否被侵权，该如何维权？在2所述情形中，该公司声称我盗取了其商业机密，要求我停止侵权，请问是否存在侵权行为？