工作一年多 没签劳动合同 拖欠了一个多月的工资不要了 可以不
工作一年多 没签劳动合同 拖欠了一个多月的工资不要了 可以不交接直接走人吗 用承担责任吗
没有劳动合同但 在工地工作三个月以上 工资拖欠 老板联系不到
我是在七月一号经同学介绍到一工地打工，在十一月工地工作停止，老板说要去公司拿钱，老板是青岛精诚消防下的小包工头，从十一月到十二月十号，期间联系到几次，只是一味敷衍，现在我找到别的工作，而这里工资就没给我，也没有欠条和合同，打电话询问工人维权本门，声称这个消防公司没有在烟台注册，管不了，之后我找到这个
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20
现手中只有年底发的白纸黑字工资条，没有领导签字及盖章，还有一份证明我的工作年限及工资的证明，盖有项目上的章，但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗？
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
本月25号还没发放上月工资，可以以拖欠工资为由解除劳动合同，要求经济补偿金吗?注：在厂工作六年
本月25号还没发放上月工资，可以以拖欠工资为由解除劳动合同，要求经济补偿金吗?注：在厂工作六年，没签劳动合同 没签劳动合同，工资发放一般是月底的每个星期六发，如不是星期六，就顺延至下个月的头一个星期六发
试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？我还可以要工资么
律师你好，我想问下就是工作满一个月还没签合同可以申请双倍工资
律师你好，我想问下就是工作满一个月还没签合同可以申请双倍工资，意思是第一个月可以申请领双倍工资还是指第一个月后到签订合同这段时间才可以申请双倍工资（即不包括第一个月）？
