您好！想请问一下，我前阵子到一个单位去应聘，通过考试，面试后通知体检时电话告知三个月的试用期前要叫1000元的押金，可是面试说待遇时没和我说这点，我看了还是个不错的单位，所以想咨询一下这种情况合理吗，是不是不要去？谢谢！
您好 我在双利诚信物流公司应聘了还交了饭费800三险400的押金，说过了试用期饭费就退回并且给了我收据 双方还签了试用期的合同 但是我感觉自己被骗了 如果是真的对方找什么理由不给我退回押金 我只有一份合同 我不知道该怎么办有没有希望要回来
我于2010年9月6日到某私企报到，公司明文规定：试用期3个月，试用期满3个月转正，后再满1年方能帮买社会保险福利。我至今在此公司上班已有1年零3个半月了，此公司未按明文规定和我签任何正式合同，也未按照公司的规定帮我买任何保险，口头令我自己辞职，我想咨询的是，我是否可以向此单位赔偿损失？
试用期辞职，经理不批，还说我已转正，不让我按试用工的程序辞职
试用期辞职，要回家结婚，经理不同意，以工作人员不够和特殊岗们为由，不让辞职。我就说现在我是试用员工，我可以提前七天辞职就可以走了，但他说谁说的，至少要一个月。我就说法律上是这样的，经理就跑到老总那去商量，一回来就说我已经工作两个月了老总现在让转正了，一个月之内不能离职，但我最多也只能在这呆20天。这样
我到服装店上班 说好三个月内底薪押一半 社保250元 三个月后都返回 可是快到三个月了 她们把我辞退了 可不可以拿回押金啊（签了临时工合同 ，没提到工资
已签明文规定试用期间离职，仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议，协议有法律效力吗？若不按协议办
我今天是第一天上班，到人事部办手续时签了一份试用期协议，协议标明若试用期间需离职，也需要提前一个月通知用人单位，协议我已经签署了，如果现在发现工作不适合，需要离职的话，需要按协议上办事吗？若不按协议办事，需要负法律责任吗？
还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月
合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也
你好我是在五星级酒店里的KTV当DJ公主。就是服务员。发的有上班打卡就餐卡。也有胸牌。员工手册。但是押金没给我收据。我试用期第6天不想干了。辞职说不退还我押金。说带提前半个月说。我这是试用期又没工资白干了还不退我押金。我该怎么办啊！我就写过一个申请表。其余什么合同都没签过的！
试用期内工伤。单位在口头承诺试用期过后并没有签订劳动合同，我该怎么办？
我是试用期内出的工伤。并没有做工伤鉴定。现已基本愈合。已经上班。并且已经过了试用期。但是用人单位没有和我签订劳动合同。请问我该怎么办？
