实习期间由于个人原因想要离职，公司却让我退回原有工资，还有违约金

实习期间由于个人原因想要离职，公司却让我退回原有工资，还有违约金，是否合法

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提问人：ask20170214k1g
提问时间：2017-02-14

今年一月七号去公司培训，结束后由于分岗自己觉得不适合，就提出离职，公司不批，说如果现在要走就算自动离职，而且还不发工资，也没签合同，请各位律师帮帮我，谢谢

xiaoxuezhu1216 已过期 2010-02-02 回复(2)

我在工作期间公司没有与我签订劳动合同，后因个人原因离职，公司拖欠工资不发，最后又以工作期间出现错误，给公司造成不必要损失为由扣除一个月工资，这样做公司合法吗？

ask20150519h3s 已过期 2015-12-03 回复(12)

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职，这种情况要怎么办啊？如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理？

ask20160301v11 已过期 2016-03-01 回复(2)

你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请，最后公司在离职证明上说我试用期未合格为理由辞退我，请问这个合理吗？

ask2016080508i 已过期 2016-08-05 回复(4)

你好！我是一名实习生，由于个人原因需要申请离职。我离职申请单都写了，公司不给发工资。我应该怎么办。

ask20161102z57 已过期 2016-11-02 回复(8)

您好！本人12月离职（离职为公司原因，非个人原因），公司是每月十五发上一月工资，12月份应发我十一月份的工资，但并未按时发放，公司说离职后要隔一个月发发最后一个月的工资，请问合法吗

ask20161224c4l 已过期 2016-12-24 回复(1)

您好！本人12月离职（离职为公司原因，非个人原因），公司是每月十五发上一月工资，12月份应发我十一月份的工资，但并未按时发放，公司说离职后要隔一个月发发最后一个月的工资，请问合法吗

ask20161224c4l 已过期 2016-12-24 回复(1)

在保险公司辞职了由于个人原因是一走了之就写了离职报告。但是单位目前流程需要摁手印承诺不带走公司信息，我想请问没有办理离职手续就是会影响以后去别的公司交社保必须得回去办离职手续，别的不影响吧不回去办没什么大事把

ask20161229nkq 已过期 2016-12-29 回复(3)

应届毕业生实习期间，去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司说由于我没做满一个月，就按一天50块给我工资，原来是2000元一个月6天制的，这样合法吗？

ask20170110ohz 已过期 2017-01-10 回复(2)

应届毕业生实习期间，去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司说由于我没做满一个月，就按一天50块给我工资，原来是2000元一个月6天制的，这样合法吗？

‘’柠萌yui唯已关闭 2017-01-11 回复(0)