我在公司工作八年多了,公司经济效益不好,大面积裁员,公司以签合同时岗位一栏是职员为由调我岗位
我在公司工作八年多了,公司经济效益不好,大面积裁员,公司以签合同时岗位一栏是职员为由调我岗位,我该怎么办
公司工作10年无故调换岗位,合同性质一年一签,公司现在效益不好,也不辞退我,现在要提前和我解除劳动合
我在公司工作快10年,合同性质是一年一签,不是签的无固定合同。。合同期限是到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位,把我调去做保安,我觉得不合适不想去,,要求公司辞退我,但是公司也不肯辞退我,就要我去做保安,现在我没合适的岗位,所以在公司没有地方待,所以只能每天去公司打个卡,现在公
我现在的工作单位交了失业保险、因单位效益不好公司又想裁员又不
我现在的工作单位交了失业保险、因单位效益不好公司又想裁员又不想赔偿失业金让我自已辞职、我不辞他就说把我调到别的岗位我不想去该怎么办
在个人公司工作,公司效益不好,发不了工资,而且还裁员,之前的工资和提成都不给
在个人公司工作,公司效益不好,发不了工资,而且还裁员,之前的工资和提成都不给,该如何争取我们的利益
您好!我想咨询下,在一家私人公司工作七个月,没签定劳动合同,由于效益不好裁员
您好!我想咨询下,在一家私人公司工作七个月,没签定劳动合同,由于效益不好裁员,是否赔偿三个月工资
在公司工作了五年,流产后请了20几天的假回来后被以公司经济效益不好为由辞退我
在公司工作了五年,流产后请了20几天的假回来后被以公司经济效益不好为由辞退我,我要要求2n赔偿,还是n+1?
我在2013年3月10号入职 应聘是仓管职位,现在公司效益不好,老板找我谈话要暂时调整我工作岗位,出去注塑做员工挂的还是仓管职位 工作时间两班倒,但我不愿意这样安排想辞工。请问我这种情况能得到赔偿吗?
我因为公司效益不好被公司裁员,但是已经工作了一年并续签了三年的劳动合同
我因为公司效益不好被公司裁员,但是已经工作了一年并续签了三年的劳动合同。之前16年三月开始待岗每个月拿待岗工资几百元,听说离职补偿是算平均工资,不知道待岗工资算不算……