因工作中，我与老板发生口舌争论中，动手打人，还说妙我，现停工几天了

因工作中，我与老板发生口舌争论中，动手打人，还说妙我，现停工几天了。叫我到公司办辞职手续。怎样解决这事

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提问人：ask2017021107o
提问时间：2017-02-11

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你好，我与同事之间因为工作上的事发生了争执，他动手打人，领导处处维护他，硬说是我先动手打人，还问我自己知不知道错在哪里？

ask201510285bu 已过期 2015-10-28 回复(1)

因村干部不合理的工作按排，村民不服在喝点酒后去村干部理论，发生肢体冲突村干部先动手打人，出于自卫村民把村干部的鼻子打成粉碎性骨折了。村干部恶人先告状想让村民付全陪付村民该怎么维权！

ask20160310l9q 已过期 2016-06-29 回复(1)

因和工地老板工资不和发生口角，老板有意动手先打人，我身上几处淤青，严重的事脚骨折，医生说休息一个月别乱走多躺着，可是我在外没人照顾没人送饭，老板也没给钱补偿也不来看看伤势，按法律如何处理这事情啊

ask201607184ni 已过期 2016-07-18 回复(1)

你好，我在工作期间，因为和同事发生口角，同事先动手打人，被人拉开后，下班他又打了我一次，两次我都还手了，打完后我报警了，然后警察说的是判定为互殴有什么根据吗，双方当事人都要拘留是否合理，我一直是被动还手的，这属于自卫吗

ask20160909y7q 已过期 2016-09-09 回复(4)

你好，我与别人发生口角，他先动手打人，将我眼眶打出血，之后逃跑，我报警做了笔录，等了3天还没有消息，这是个小镇，请问抓到他，够刑事拘留嘛，他会受到什么惩罚，

ask20160919ja8 已过期 2016-09-19 回复(4)

ask20161003yei 已关闭 2016-10-03 回复(0)

我与厂里领班因为工作岗位发生了矛盾，领班还动手打了我，公司反而以我不服从按排开除了我，打人的领班还在上班，我该怎么办

展望未来已关闭 2016-11-15 回复(0)

像老板讨要工资，然后双方发生争执，对方先动手打人，然后一孕妇上来打人，到另一方不知道她怀孕了，现在到医院检查说有可能是流产，打孕妇的人，应付什么责任

ask20161121nwr 已过期 2016-11-21 回复(6)

因我与老板发生口角争论，并动手打人，要我马上去办辞工手续，说妙我，现在不叫我上班了。

ask2017021107o 已关闭 2017-02-11 回复(0)

因我与老板正工作中，口舌争论时，动手打人，还说妙你走，现停工几天了，叫我回公司办辞职手续，如何解决这问题？

ask2017021107o 已过期 2017-02-11 回复(3)