因我与老板正工作中，口舌争论时，动手打人，还说妙你走，现停工几天了

因我与老板正工作中，口舌争论时，动手打人，还说妙你走，现停工几天了，叫我回公司办辞职手续，如何解决这问题？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask2017021107o
提问时间：2017-02-11

相关咨询

我是工厂一名普通员工，在上班时老板以我工作失误而拳打脚踢，老板在我工作期间动手打人是否构成人身伤害

舒玖零已解决 2012-07-12 回复(2)

你好，我与同事之间因为工作上的事发生了争执，他动手打人，领导处处维护他，硬说是我先动手打人，还问我自己知不知道错在哪里？

ask201510285bu 已过期 2015-10-28 回复(1)

ask201611091ll 已过期 2016-11-09 回复(2)

我与厂里领班因为工作岗位发生了矛盾，领班还动手打了我，公司反而以我不服从按排开除了我，打人的领班还在上班，我该怎么办

展望未来已关闭 2016-11-15 回复(0)

在厂里上班因小事给组长争吵，主任老板就说让组长打人。组长没动手，老板上打人，老板的行为是不是触犯了法律，最后去辞职还说没有工资。我怎么办好

白先生已过期 2016-11-17 回复(2)

像老板讨要工资，然后双方发生争执，对方先动手打人，然后一孕妇上来打人，到另一方不知道她怀孕了，现在到医院检查说有可能是流产，打孕妇的人，应付什么责任

ask20161121nwr 已过期 2016-11-21 回复(6)

你好！本人在一间酒吧工作，因酒吧说装修暂时停工老板说3天内结清工资然后没有结清又说一个星期也没有结清现在已经过了20天问老板也不理我该怎么办？

ask20161121wsj 已过期 2016-11-21 回复(0)

我与保安公司签了三年的合同，现在工作两年半，老板把公司卖了，让我重新转职，是否和法，

ask20161209gv6 已过期 2016-12-09 回复(5)

你好，请问我在工作时因对方故意闹事动手打人我劝了他不叫对动手而我还手推了一下对方手轻微拉伤，红汳出所协商我付对方医药费，公司辞退我二个，我在厂的了十年公赔不赔偿

ask20170114q2f 已过期 2017-01-14 回复(1)

因我与老板发生口角争论，并动手打人，要我马上去办辞工手续，说妙我，现在不叫我上班了。

ask2017021107o 已关闭 2017-02-11 回复(0)