劳动法规定一个单位一劳务派遣干够两年改无固定期限合同，可干了

劳动法规定一个单位一劳务派遣干够两年改无固定期限合同，可干了十多年单位以年龄五十五岁不再继签合同该怎样办

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提问人：ask201702114gq
提问时间：2017-02-11

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

我是劳动者已过期 2012-05-20 回复(1)

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

237030228 已过期 2015-06-30 回复(2)

本人在同一单位工作13年了，但没签无固定期限合同，现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同

本人在同一单位工作13年了，但没签无固定期限合同，现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同，这样合法吗?

ask20150716zu9 已关闭 2015-07-16 回复(0)

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

ask20160114pey 已关闭 2016-01-14 回复(0)

劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?

劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?能申请应当适用劳动法第几条?

hwq1978 已过期 2016-05-22 回复(1)

我在一个事业单位工作了十多年，与单位签了无固定期限劳动合同，合同里也有同工同酬这一项

我在一个事业单位工作了十多年，与单位签了无固定期限劳动合同，合同里也有同工同酬这一项。但现在单位发的大部分奖金就没有我们几个合同工的那一份。我们该怎么开口要属于我们的奖金？我们该怎么维权？

ask20160911jq7 已过期 2016-09-11 回复(3)

我在一个事业单位工作了十多年，与单位签了无固定期限劳动合同，合同里也有同工同酬这一项

我在一个事业单位工作了十多年，与单位签了无固定期限劳动合同，合同里也有同工同酬这一项。但现在单位发的大部分奖金就没有我们几个合同工的那一份。我们该怎么开口要属于我们的奖金？我们该怎么维权？

ask20160911jq7 已过期 2016-09-11 回复(3)

你好，单位停产后想吧单位租出去，给无固定期限合同的员工一年一个月的补偿金

你好，单位停产后想吧单位租出去，给无固定期限合同的员工一年一个月的补偿金，我可以拒绝补偿金，在家休厂休一直到单位注销吗

ask20161028ax6 已过期 2016-10-28 回复(2)

劳务派遣合同未到期，单位要求改为劳务外包合同。我可以拒签吗？是否可以要求改签无固定期合同

在该单位干了9年多（国营性质），一直都是两年一签，然后换劳务公司。最近一次合同到2017年截至。就在今天单位召集我们劳务派遣工改签劳务外包合同，单位这样做合法吗？我可以拒签要求改为无固定期合同吗？如果我不干了，赔偿金这块是怎么算的？谢谢

txiaomao114 已解决 2016-10-31 回复(5)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)