在进公司我是一名技术员，却在生产过程中逼我们做操作员，请问这样合劳动法吗

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提问人：法律FL
提问时间：2012-06-11

你好，我是广州市，请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，例如未经协商，擅自改变工作时间，和强制劳动。还有公司领导说，只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做（有录音作证）。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗？但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗？可以申

tinssuncen 已关闭 2010-12-02 回复(0)

公司变相强迫我们员工加班，请问公司这样做违反劳动法吗？

我所在的公司和我们签的合同是每周工作五天，但是现在公司要求统一我们要求星期六要加班。我们中有人很不乐意但是公司说星期六不来上班的算旷工还要罚款。请问公司这样做违反劳动法码？

934381453 已过期 2011-01-04 回复(2)

我想请问一下有一家公司网站抄袭我们公司网站内容，内容几乎一模一样，这样构成侵权吗？

我想请问一下有一家公司网站抄袭我们公司网站内容，内容几乎一模一样，这样构成侵权吗？有什么相关的法律法规吗？我可以通过什么方式举报解决吗？可以帮我指点迷津吗？谢谢

风雨2011 已过期 2011-08-27 回复(3)

我想请问一下有一家公司网站抄袭我们公司网站内容，内容几乎一模一样，这样构成侵权吗？有什么相关的法律法

有什么相关的法律法规吗？我可以通过什么方式举报解决吗？可以帮我指点迷津吗？谢谢

风雨2011 已解决 2011-08-27 回复(2)

我是一名公司的员工，全年无休，请问我们法定节假日有双倍公资吗？

您好，我们公司是做汽车美容、汽车清洗的，营业面积5400平方米，还有分店，在本省算得上是最大的汽车后市场服务机构了，老板说我们是全年无休制的，只有一个月四天的调休，请问像我们这种情况，法定节假日是否有权享受双倍工资的权利。我们过年过节从不放假，只要下雨下雪我们就会被要求休息，因为这种天气客户是不会去我们

Fym5722 已过期 2011-10-07 回复(4)

我是一名公司的员工，全年无休，请问我们法定节假日有双倍公资吗？

您好，我们公司是做汽车美容、汽车清洗的，营业面积5400平方米，还有分店，在本省算得上是最大的汽车后市场服务机构了，老板说我们是全年无休制的，只有一个月四天的调休，请问像我们这种情况，法定节假日是否有权享受双倍工资的权利。我们过年过节从不放假，只要下雨下雪我们就会被要求休息，因为这种天气客户是不会去我们

Tsf5339 已过期 2011-10-07 回复(3)

公司给了产假工资，现要求退回生育津贴，请问这样操作企业是否合法？

jiajia1223 已过期 2011-11-30 回复(3)

朋友介绍说有个中国明明商的公司或网络组织请问我们国家有这样的公司或网络组织吗？合法吗？这样的事情是

朋友介绍说有个中国明明商的公司或网络组织请问我们国家有这样的公司或网络组织吗？合法吗？这样的事情是否受国家法律保护？谢谢您您辛苦了

sly766612 已过期 2011-12-06 回复(1)

我是一名09大专毕业生在单位从事本专业3年，单位未给办理初级技术职称，现在我想离开本单位请问，要这样

现在我想离开本单位请问，要这样才能领到初级专业职称.谢谢。现在我想离开本单位请问，要怎样才能领到初级专业职称。

447836342 已过期 2012-01-31 回复(1)

我是一个乙肝患者？请问进厂会被拒绝吗？劳动法多我们这样的群体有什么保证吗？

我是一个乙肝患者，现在想找工作，但是都要体检，不知道我能否进厂上班？一般工厂会接受我们这样的群体吗？

小艾少爷123 已过期 2012-02-11 回复(1)