律师，你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日

律师，你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日。但我刚接到通知由于过年放假的原因一月份的工资要等到3月15号才发。公司这么做是属于违约吗？如果他拖欠工资超过七天，也就是2月22号以前，如果没有给我发工资的话。是不是我可以立马辞职，并且要求经济赔偿呢

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提问人：只因那时年少i
提问时间：2017-02-09

张律师你好，我在一家企业上班，签合同时只签了一份在老板手里，而且合同还不是正规的劳动合同，社保也没有为我们买，如果我现在要求解除带动合同，我能得到哪方面的相应的经济补偿？

ask20151011r7a 已关闭 2015-10-11 回复(0)

康律师你好，我在一家私人企业上班，没有劳动合同，现在在上班中出了工伤事故，我现在该怎么办

ask20151025ceo 已过期 2015-10-25 回复(3)

张律师，你好！我在一家个体上班四十多天了，未签订劳动合同，现在想辞职，工资是应该正常发给我吧？试用期七天过的时候，老板说劳动法有规定如果不到两个月辞职的话，工资加提成只能按70％发给我，这符合劳动法吗？

ask20151102e4f 已过期 2015-11-02 回复(5)

你好律师！我在一家公司上班了两个月了但是没有签订合同，现在要辞职但是公司不放人怎么办？

ask20160121la1 已过期 2016-01-21 回复(2)

你好，在北京一家正规企业公司上班，签订了试用期合同为半年的，现在试用期已经过去，部门领导和总监不给转正，自己工作能力没有问题，也没有触犯公司的规定造成公司重大损失，是否可以申请劳动仲裁和经济赔付？试用期的工资是百分之百，社保也一直有上，公司也有成熟的法务部门申请劳动仲裁的可能性大么？现在已经过了试

ask20160125e1r 已过期 2016-01-25 回复(3)

叶律师你好！我想问一下，我在一家国企上班，合同是签了无固定合同，现在把我裁了，企业要怎么赔偿我。谢谢！打扰你的宝贵时间。谢谢！

ask2016102980u 已过期 2016-10-29 回复(2)

叶律师你好！我想问一下，我在一家国企上班，合同是签了无固定合同，现在把我裁了，企业要怎么赔偿我。谢谢！打扰你的宝贵时间。谢谢！

ask2016102980u 已过期 2016-10-29 回复(1)

蒋律师你好！我想问一下，我在一家私人公司上班4年多了，其中有三年没有签订劳动合同，现在我要辞职了。公司还要扣我工资，我可以申诉告公司违法劳动合同吗？

ask20170109byb 已关闭 2017-01-09 回复(0)

律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗？

ask20170209783 已过期 2017-02-09 回复(1)

律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗？

ask20170209783 已过期 2017-02-09 回复(2)