罗钟亮律师 VIP2015-11-02 12:27

您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

 陈国平律师 VIP2015-11-02 13:29

违法的，必须发给你，可以向劳动局投诉

不符合，可以要求全额发放，如不行可去当地劳动部门投诉。

当然是违法的， 未签订劳动合同，可以主张双倍工资。

您好，未签订劳动合同可以要求双倍工资，建议投诉劳动监察大队。