工厂搬迁合同刚好到期,公司给的新合同是新的工作地点,怎么解决
工厂搬迁合同刚好到期,公司给的新合同是新的工作地点,怎么解决
今年5月续签合同,公司没有约定工作地点,只有一个工作部门,但是合同甲方的住所就是目前的工作地方,5月28日开会说办公室要搬迁到市区,今天下达最后口头通知6月9号全部搬迁,部门领导也没有同员工进行协商,只有一个态度就是想去不去不去就辞职,补偿金没有,公司的做法合法吗?申请劳动仲裁能赢吗?(我在此公司已经工作
公司要求在三月底合同到期后续签,但工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂,是否可以要求经济补偿
我在现公司工作6年(截止今年三月底合同期满),现在公司要求和我续签,并将工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂,请问这种情况下是否可以要求公司给予经济补偿而解约? 以下几点为补充: 1.公司从去年初开始让我一周去一次工厂,增加每月1000元交通补贴 2.因宝山工厂业务需要,现要求我一周5天都去工厂上班 3.工厂路途
工厂搬迁,提公了交通工具,合同没有到期,合同上约定有工作地点
工厂搬迁,提公了交通工具,合同没有到期,合同上约定有工作地点,员工不同意随迁,有没有补偿金
我在私营工厂工作3年,现合同到期3个月了公司不予续签,而是提出变更工作地点
我在私营工厂工作3年,现合同到期3个月了公司不予续签,而是提出变更工作地点,不签这份合同视为自动离职,公司只额外给交一个月保险,其他不管,是否合理,现有公司规定附件一份,想问下公司应该给不签订合同的员工怎样的补偿合法,工作年限3年。
我妈在工厂工作16年了刚好那个工厂租金到期几个股东不想开了可我妈她签的又是无限合同这个赔偿怎么算得
我妈在工厂工作16年了刚好那个工厂租金到期几个股东不想开了可我妈她签的又是无限合同这个赔偿怎么算得,工厂方面对外宣布是倒闭
员工已签订合同,合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从,该怎么解决?
员工已签订合同,合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从,该怎么解决?可以辞退吗?
请问,我在工厂工作10年了,这次合同到期公司没有续签,但还在上班
请问,我在工厂工作10年了,这次合同到期公司没有续签,但还在上班,公司现在面临倒闭,这种情况我应该得到怎样的赔偿?
我在公司工作六年,现在领导说我不能胜任这份工作~合同刚好到期
我在公司工作六年,现在领导说我不能胜任这份工作~合同刚好到期,要我自己选择转岗或者解除合同,我不愿意转岗,也不提出解除合同会怎样呢?
2007年2月进公司工作,16年3.28车祸住院,今天去上班,公司说合同到期了,要辞退我,怎么赔偿
2007年2月进公司工作,16年3.28车祸住院,今天去上班,公司说合同到期了,要辞退我,怎么赔偿。