你好，我爱人公司效益不好要求员工做四休三，工资打8折，下个月开始

你好，我爱人公司效益不好要求员工做四休三，工资打8折，下个月开始，如果到手工资低于平均收入合理吗

您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以

您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1

你好 我们公司最近以公司效益不好为由 想降低员工工资 并以此

你好 我们公司最近以公司效益不好为由 想降低员工工资 并以此为由想员工突出要么降薪要么自动离职 请问公司这样做是否可以

公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成，每天打卡；如果解除劳动合同

公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成，每天打卡；如果解除劳动合同，只赔偿收入的5成

你好，员工私吞公司200，公司已经扣了员工400多工资，还要求员工另外3倍赔偿

你好，员工私吞公司200，公司已经扣了员工400多工资，还要求员工另外3倍赔偿，跟公司协商再给公司打200，公司不肯，非要3倍的赔偿，否则就报警，怎么办

你好，公司今年效益不好，从2月份开始就没有发工资了，5月份的时候说是工作量减少要求回家待命

你好，公司今年效益不好，从2月份开始就没有发工资了，5月份的时候说是工作量减少要求回家待命，当时签的劳动合同到今年12月31日结束，公司一直没有说法，工资也没发，也没喊回去上班，也没说辞退，我该怎么办，谢谢！

你好律师！我在一家公司干了7年，从去年开始因为煤矿效益不好停产

你好律师！我在一家公司干了7年，从去年开始因为煤矿效益不好停产，这家煤矿是我签订合同的公司下属的子公司，从去年九月份开始也不给发工资了，生活费也没有，到现在通知我解除劳动合同因为我不同意，提出让公司补偿，现在公司不想补偿又让我上班，我想问那这一年公司应该给我发工资吗？还是发生活费或者就什么也不发

你好，我们公司强制员工到石家庄工作，并且一开始是协商，后来说是总部要求全部去那边出差

你好，我们公司强制员工到石家庄工作，并且一开始是协商，后来说是总部要求全部去那边出差，还告诉我们做好长期出差准备。因为公司出了问题，大家在北京工作的都是，根本不想去石家庄。可是公司一天一个说法强制我们过去。请问这样合法吗？我们合同签订的是北京。而且大家不愿意去，就百般要挟。如果我们不去会被强行辞退吗

你好，请问公司因为效益不好，让我转岗做销售，后因公司规定三个月未完成销售业绩被要求主动辞职

你好，请问公司因为效益不好，让我转岗做销售，后因公司规定三个月未完成销售业绩被要求主动辞职，怎么办

您好，我想咨询几个问题： 1、现在我们公司的效益不好，公司让我们每个办公室员工工资降低20%

您好，我想咨询几个问题： 1、现在我们公司的效益不好，公司让我们每个办公室员工工资降低20%，让每个人签字，除此之外，每个月的500元油贴也取消了，请问这个劳动法有相关规定吗？如果我们当时签字了，现在劳动仲裁的话也没有用了？ 2、我是2008年进的公司，在2012年的时候公司跟一家国企合并，我们又另外注册了一家

你好，员工在没有辞职的状态下马上到别家公司上班，现在过来要求拿工资

你好，员工在没有辞职的状态下马上到别家公司上班，现在过来要求拿工资，这工资可以不发吗？