公司要搬迁东莞！不愿对员工进行补偿！对不愿意到东莞上班的员工安排到另外一个分厂上班

公司要搬迁东莞！不愿对员工进行补偿！对不愿意到东莞上班的员工安排到另外一个分厂上班！期间不让其加班！上班时间为5天8小时星期天双休！这违法吗？我们该怎么维护权益

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提问人：ask20170207uf4
提问时间：2017-02-07

关于公司搬迁，员工不愿意离开本市去县区新厂上班，员工能不能得到补偿？

在上述原因下，员工主动与公司解除劳动关系，员工能得到什么补偿，劳动法有没有具体文法律规定。

胡志斌已过期 2013-11-21 回复(2)

请问？本公司将被集收，公司要求员工辞职到另外一个公司上班，这个要求肯定是不合理的

请问？本公司将被集收，公司要求员工辞职到另外一个公司上班，这个要求肯定是不合理的，不签辞职书的就只让上八小时，请问这种情况我们可以要求公司赔偿后走人吗？

ask20160326iev 已关闭 2016-03-26 回复(0)

付律师你好，我是公司的一名员工，公司现在要把我调到另外一个分公司去上班（同一个城市）

付律师你好，我是公司的一名员工，公司现在要把我调到另外一个分公司去上班（同一个城市），但是新的公司属于污染企业，我考虑到自己健康问题，拒绝调动，请问我这样做合法吗？如果坚决拒绝调动请问公司会以什么形式解除劳动合同才算合法？如果我坚决不服从调动公司会以旷工来处理我，请问他这样做合法吗？我能拿到解除劳动

ask20160420luo 已过期 2016-04-20 回复(2)

公司撤柜安排员工去很远的地方上班，去不了，公司是否有补偿

ask20160428si0 已关闭 2016-04-28 回复(0)

我有一个门店员工上了11年，由于生意倒闭关门，安排其到另外一个店上班而她不愿意去

我有一个门店员工上了11年，由于生意倒闭关门，安排其到另外一个店上班而她不愿意去。随即提出要求:1补发3年社保2补偿11个月工资。不知道这些要求是否符合标准。说明一下我们每年年终都给多发放了1月工资写明是劳动补偿金，另外我们是个体工商户，也签订了劳动合同。求解答谢谢！

ask201606265xi 已过期 2016-06-26 回复(3)

总部的一个部门（含生产和研发）搬迁到外省成立公司，生产不愿意去的人员给了补偿

总部的一个部门（含生产和研发）搬迁到外省成立公司，生产不愿意去的人员给了补偿，而给不愿意去研发人员在总部找了个办公室，而不给研发人员补偿。这种规避补偿的行为合法不？虽然在总部好像办公条件没有改变，公司可以不加工资，不发奖金让人员慢慢流失。

ask20160728rl9 已关闭 2016-07-28 回复(0)

公司效益差，以调动员工去和本职工作不相符的另一个公司去上班，为理由，变相裁员合不合法，应该补偿员工吗

公司以调动工作为理由变相辞退员工是违法的吗

韩为素已过期 2016-08-02 回复(5)

公司安排我到另外一个公司上班，需不需要开具什么文件

z125410 已关闭 2016-08-28 回复(0)

我在一个贸易公司上班公司要搬走要辞退员工试用期没过有补偿么？

ask20160830nou 已过期 2016-08-30 回复(4)

我们在一个分厂上班，但分厂突然结业，公司要求我们员工去总厂上班

我们在一个分厂上班，但分厂突然结业，公司要求我们员工去总厂上班，但是我们都不愿意去，是否能要求厂里给我们经济补偿？

ask20160908sdz 已关闭 2016-10-28 回复(0)