我在培训结束公司说要签订一个月的协议书，要是一个月后通过考核才能成为正式员工

我在培训结束公司说要签订一个月的协议书，要是一个月后通过考核才能成为正式员工，然而我工作日工作了22天想离职，需要服从协议条款吗？

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提问人：ask20170207vx8
提问时间：2017-02-07

公司与员工签订了培训协议，协议期为10年，今年是第三年，员工不辞而别，公司想通过法律途径起诉该员工，

公司与员工签订了培训协议，协议期为10年，今年是第三年，员工不辞而别，公司想通过法律途径起诉该员工，请问怎么操作

63521008 已过期 2014-04-17 回复(5)

我在公司签了一个培训协议说是正式工作之后必须干满一年才能提出离职

我在公司签了一个培训协议说是正式工作之后必须干满一年才能提出离职,但是我没参加过什么培训,我也没满18周岁公司现在拿培训协议卡我,该怎么办

926464 已过期 2015-05-11 回复(3)

您好律师，我在公司一年零一个多月，半年转正成为正式员工签订正式劳动合同，薪资1万

您好律师，我在公司一年零一个多月，半年转正成为正式员工签订正式劳动合同，薪资1万。近日，公司高管对我进行降薪调整，理由为业绩不好，但从未正式面对我商谈，由中层领导口头传达，公司营销团队500人以上，我的业绩排名在公司未扩招之前一直在前5名，后期扩招业绩排名在15～30名内。而此次降薪名义上以公司新业绩大纲进

ask20151204qvu 已过期 2015-12-04 回复(3)

您好律师，我在公司一年零一个多月，半年转正成为正式员工签订正式劳动合同，薪资1万

您好律师，我在公司一年零一个多月，半年转正成为正式员工签订正式劳动合同，薪资1万。近日，公司高管对我进行降薪调整，理由为业绩不好，但从未正式面对我商谈，由中层领导口头传达，公司营销团队500人以上，我的业绩排名在公司未扩招之前一直在前5名，后期扩招业绩排名在15～30名内。而此次降薪名义上以公司新业绩大纲进

ask20151204qvu 已过期 2015-12-04 回复(6)

公司出资委外培训，员工于公司签订了培训协议协议要求服务满三年

公司出资委外培训，员工于公司签订了培训协议协议要求服务满三年但是因为车间外包员工无法在本岗位继续工作但是培训费已经被扣除了现在公司是否要返还培训费

ask201611044kn 已过期 2016-11-04 回复(3)

公司上周才跟员工签订一个劳动合同补充协议，说明开始双休，现在又要强制加班2天

公司上周才跟员工签订一个劳动合同补充协议，说明开始双休，现在又要强制加班2天，而且不让调休，也没有加班工资，纯粹义务加班。我需要收集什么有力证据可以进行有效投诉

ask20161118fyk 已关闭 2016-11-18 回复(0)

公司上周才跟员工签订一个劳动合同补充协议，说明开始双休，现在

公司上周才跟员工签订一个劳动合同补充协议，说明开始双休，现在又要强制加班2天公司上周才跟员工签订一个劳动合同补充协议，说明开始双休，现在又要强制加班2天，而且不让调休，也没有加班工资，纯粹义务加班。我需要收集什么有力证据可以进行有效投诉

NB 已过期 2016-11-18 回复(2)

之前和公司签了一个考核协议，业绩考核连续三个月排名后五名，公司可以视情况辞退员工

之前和公司签了一个考核协议，业绩考核连续三个月排名后五名，公司可以视情况辞退员工，因为很多人都签字了，所以我也只好签了，后来了解到末位淘汰是不受法律保护的，我也不知道我们这个协议是否有效，我一直不满足辞退的条件，可是眼看要发年终奖了，我突然连着两个月后五名，如果发奖金之前把我辞退了，我可以主张公司发

ask20161219ekh 已过期 2016-12-19 回复(1)

你好，我今天去北京一家公司面试，面试后要我签订一个培训协议，你好

你好，我今天去北京一家公司面试，面试后要我签订一个培训协议，你好，我昨天去广州一家公司面试，面试后要我签订一个培训协议，然后他们用我手机贷款了百度钱包的教育分期共23800元，培训3个月，每个月补助1800元，第7个月分期还这笔贷款，共分期24个月，我想问下，这属于合法的吗？

ask20161227ssm 已过期 2016-12-27 回复(7)

咨询各位一个问题，2016年9月份因公司困难，员工和公司签订了一个协议

咨询各位一个问题，2016年9月份因公司困难，员工和公司签订了一个协议，“9月份只领取一半工资的协议，等公司盈利之后再发放”，员工10月份离职…想问问现在去要这剩余一半的工资，能要回来吗？

Anna 已过期 2017-01-09 回复(4)