劳动纠纷
公司与员工签订了培训协议，协议期为10年，今年是第三年，员工不辞而别，公司想通过法律途径起诉该员工，
公司与员工签订了培训协议，协议期为10年，今年是第三年，员工不辞而别，公司想通过法律途径起诉该员工， 公司与员工签订了培训协议，协议期为10年，今年是第三年，员工不辞而别，公司想通过法律途径起诉该员工，请问怎么操作
问题状态：已过期
提问人：635210……（浙江－湖州）
提问时间：2014-04-17 09:56
提问人：635210……（浙江－湖州）
提问时间：2014-04-17 09:56
已有5位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
追问：直接到劳动部门？还是直接法院起诉。
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按违反协议起诉
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建议带上协议来所详细咨询。
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那就要看你的培训协议。
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当时在合同中有无约定培训期和培训费用，以及员工的违约责任
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