离职证明可以写对员工消极的评价吗？劝退后如果给一个月补偿金就不写评价

离职证明可以写对员工消极的评价吗？劝退后如果给一个月补偿金就不写评价，两个月补偿金就要写评价，这是合法的吗？

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提问人：ask20170207z7v
提问时间：2017-02-07

公司要脱离母公司，出来单干，公司要重新成立一个公司，更换名称，让原来在职的员工重新签新合同，如果员工不签，可以要求补偿吗？如果可以，依据是什么？

0点不打烊已解决 2015-01-26 回复(7)

你好，我想离职，无固定期限劳动合同员工可以和公司协商离职补偿吗如果写申请了，公司不同意，以后有消极怠工的行为这个申请会被当作我故意的证据吗，

ask20160614jti 已过期 2016-06-14 回复(3)

ask20161205rt4 已过期 2016-12-05 回复(6)

ask20161205rt4 已过期 2016-12-05 回复(4)

离职快两年，工作单位未解除劳动合同，国企，现在回去上班让交六万，如果不上班了，是否可以得到补偿！

ask20161208tga 已关闭 2016-12-08 回复(0)

ask20161215htu 已关闭 2016-12-15 回复(0)

秋秋已过期 2016-12-16 回复(4)

ask20161227lue 已过期 2016-12-27 回复(2)

员工（是孕妇），当月离职，工作不满一个月，上了10天班，公司可以不为这员工缴纳社保吗

卡布奇诺520 已过期 2017-01-11 回复(3)

员入职时明确告知员工如果离职需要提前一个月申请，并交接工作后方可离职，但是该员工未提前一个月申请离职，并未交接工作就离职，作为用人单位拖欠一个月工资对吗？

ask20170123unp 已过期 2017-01-23 回复(1)