你好，请问公司和员工签订劳务协议，表明员工离职后拿到赔偿金后不得与第三人提及

你好，请问公司和员工签订劳务协议，表明员工离职后拿到赔偿金后不得与第三人提及，也不能向公司提起诉讼，仲裁，否则将返还赔偿金并且还要给公司赔钱！请问这种协议是否具有法律效益，符合法律法规！

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提问人：ask20170207pnl
提问时间：2017-02-07

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培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬等等用途这样的培训协议有法律效力吗？服务期内离职需要赔偿培训费吗？

zhoujinpeng 已解决 2013-06-13 回复(2)

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿是否可以拒签？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(16)

你好，我想请问的是公司强制降薪并与要离职的员工达成赔偿协议，但当天公司反悔出通告不降薪。第2天公司把员工的电脑等办公用具收走，也不安排工作，并把员工从公司的电子办公平台除名，逼迫员工主动辞职，若员工主动要求解除劳动合同，公司是否需要赔付员工工资？该如何赔付？员工该如何操作，如：是否需书面通知公司？

短信用户已关闭 2014-10-24 回复(0)

你好，请问从在职一直到离职，公司一直未和员工签订劳动合同，是否违法

ask201507316wn 已过期 2015-07-31 回复(2)

公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金，有效吗

ask201508246o9 已过期 2015-08-24 回复(1)

请问，公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职，否则要赔偿2000元，是否合法，若已签订。公司要求赔偿，该怎么办

ask20160811n2m 已过期 2016-08-11 回复(1)

邓律师你好！我与公司签订协议离职，公司给予我补偿金，请问这样我可以领失业保险吗？我有8年的工龄！谢谢！

ask201612088ml 已关闭 2016-12-08 回复(0)

你好，我是一名银行保安，银行员工丢了辆自行车，招聘我的公司要我全额赔偿，请问合理吗。

ask20161228gfu 已过期 2016-12-28 回复(2)

公司为了防止员工节后离职潮，需要签订一份协议，未遵循协议提前离职公司扣除3000元作为补偿，这个3000元可以以什么名义扣除合适

桃子已过期 2017-01-09 回复(3)

请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿，而且好多佣金以后分别打卡还要打税吗？而且是把几个月的佣金合在一起打税，税费变相更高，钱没赚多少，税却交了不少！好冤枉！平均下来每个月也就4-5千，10个月下来也就5万来块，打税却要打一万多，好坑啊！

ask20161114go8 已过期 2017-01-12 回复(1)