在教育培训机构工作，即将满一年要离职，老板不允许半年之内从事同行业。是否合理

在教育培训机构工作，即将满一年要离职，老板不允许半年之内从事同行业。是否合理。具体是，未正式离职但是已经按照合同程序提出辞职，老板已经同意。但是现在被他知晓我的下家是在这个培训机构兼职过的老师。所以，他向我提出这样的要求，严令禁止我半年之内从事相关行业，而且合同里并没有相关条款，事先也没有相关通知，面试及签订合同时也从未提起。

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提问人：wen1253296771
提问时间：2017-02-06

公司要求我们业务员签协议，要求离职一年之内不能从事同行业工作

我目前在一家硬质合金贸易公司做外贸，老板怕我们离职后带走客户，要求我们签协议，要求一年内不能从事同行业工作，这样合法吗？我们只是普通业务员阿。

jing34 已过期 2012-03-21 回复(5)

签一年合同，但是现在干了半年想辞职，可是合同中写有辞职后2年内不允许在同同行业从事次工作，否则赔偿公

在医疗美容行业从事平面设计工作，签订一年合同，但是单位逼着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样

yaochao 已过期 2012-07-12 回复(2)

签一年合同，但是现在干了半年想辞职，可是合同中写有辞职后2年内不允许在同同行业从事次工作，否则赔偿公

在医疗美容行业从事平面设计工作，签订一年合同，但是单位逼着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样

yaochao 已过期 2012-07-12 回复(2)

签一年合同，但是现在干了半年想辞职，可是合同中写有辞职后2年内不允许在同同行业从事次工作，否则赔偿公

在医疗美容行业从事平面设计工作，签订一年合同，但是单位逼着签的，合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样

yaochao 已过期 2012-07-12 回复(2)

机构内辞职后两年禁止离职员工在同行工作是否合法？

某教育机构内部下达一份保密合同，其中合同提到签署该合同的员工在辞职离开后的两年内不得在同行（教育行业）从事相关工作，并且会收取高额数的违约金，我想资讯一下该教育机构的这个行为是否合法？作为该机构已经签署该合同的员工该怎么办？未签署该合同的员工该怎么办？

李语乐已关闭 2015-10-29 回复(0)

离职时公司让签半年内不能从事同行工作合法吗？

ask20151117ljh 已过期 2015-11-17 回复(2)

我之前在一个地方上班，那儿规定离职半年之内不能在本市同行业工作

我之前在一个地方上班，那儿规定离职半年之内不能在本市同行业工作，否则工资和押金都不给了，而且都没有签合同，我也是正常离职

ask20151201yb0 已关闭 2015-12-01 回复(0)

您好，想问下，在一个小的辅导机构上班，工作了半年，辞职了，剩下的工资老板说一分不给发

您好，想问下，在一个小的辅导机构上班，工作了半年，辞职了，剩下的工资老板说一分不给发，该怎么办

ask20170115n2d 已过期 2017-01-15 回复(2)

离职后，在半年内不得在同行业工作。这是合法吗？这个条约的补偿

离职后，在半年内不得在同行业工作。这是合法吗？这个条约的补偿标准又是什么？

ask20170117yc0 已过期 2017-01-17 回复(2)

我在一家外企做研发主管，现在要离职，老板要求我签竟业协议，不允许我在同行公司工作

我在一家外企做研发主管，现在要离职，老板要求我签竟业协议，不允许我在同行公司工作，公司愿意给予补偿，我可以拒绝吗？之前入职有一份简单保密协议，但这个不影响我在同行工作。

ask201701207ho 已过期 2017-01-20 回复(1)