是不是公司规定应该提前告诉员工，而不是罚了在说这是制度

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20170206lzs
提问时间：2017-02-06

相关咨询

公司搬家是不是应该提前和员工讲

ask20150408yqo 已过期 2015-04-08 回复(2)

女朋友在公司辞职组长一直没有答复公司规定不是正式员工的话提前一个星期辞职就可以了

女朋友在公司辞职组长一直没有答复公司规定不是正式员工的话提前一个星期辞职就可以了。但公司的领导一致不批复。辞职报告一个星期之前就写好了、组长迟迟的没有批复。经理也不批复怎么办。请指教。谢谢

ask20150828u2e 已关闭 2015-08-28 回复(0)

公司没有提前通知和说明就单方面的开除员工，我想问一下应该怎么

公司没有提前通知和说明就单方面的开除员工，我想问一下应该怎么赔偿

冰心已过期 2016-10-10 回复(1)

员工请假制度 1.员工请年休假，请提前两周向总经理书面申请，同意后将申请书转交公司人事。 2

员工请假制度 1.员工请年休假，请提前两周向总经理书面申请，同意后将申请书转交公司人事。 2.员工因私请假，请提早向总经理口头申请，经同意后，方可缺席考勤。事后补填书面申请单，交与公司人事。未经同意或不申请而不进公司，按旷工计。 3.员工因公请假，同上一条。 4.员工病假，请提交医院病假单，并请注明医院名字和医

薇已关闭 2016-10-19 回复(0)

不是出租公司雇佣，是我和出租车司机之间雇佣，撞了别人车，需要赔偿，出租车司机是不是应该也承担赔偿款

不是出租公司雇佣，是我和出租车司机之间雇佣，撞了别人车，需要赔偿，出租车司机是不是应该也承担赔偿款。

ask20161022gk3 已过期 2016-10-24 回复(3)

我辞工没到期公司就提前不让我做了，公司是不是应该把工资给我接

我辞工没到期公司就提前不让我做了，公司是不是应该把工资给我接清

ask201611259c2 已过期 2016-11-25 回复(1)

女员工怀孕了，但没领证，是不是不能享受劳动法规定的福利，公司

女员工怀孕了，但没领证，是不是不能享受劳动法规定的福利，公司有权让女员工加班吗？能不能请产假

ask20161209iuy 已过期 2016-12-13 回复(7)

您好！我是一名国企员工，最近公司在调整工龄工资时，规定军龄不算工龄，这是违反国家的法律

您好！我是一名国企员工，最近公司在调整工龄工资时，规定军龄不算工龄，这是违反国家的法律.法规的。请问怎样才能维权。谢谢！

ask201612143bv 已关闭 2016-12-14 回复(0)

您好！我是一名国企员工，公司在调整工龄工资时，规定军龄不在调整范围，这应该是违法的

您好！我是一名国企员工，公司在调整工龄工资时，规定军龄不在调整范围，这应该是违法的。请问怎样才能维权。

ask201612143bv 已关闭 2016-12-14 回复(0)