我是一名民企销售员，进公司后是按照年薪标准结算工资，其中公司扣除10%的年薪作为年终奖部分，我想咨询的问题是，这种做法是否合理，2、直至目前为止，公司仍未支付2011年年终奖部分，是否违反规定，我该如何做？
我是一名四川省隆昌县2010年招考的小学教师，当时教育局要求我们签订的是试用期一年的合同，在这一年期间，只发给我们每月690元左右，其余任何钱都没有，更不用说达到劳动法规定的达到正工资的百分之八十了。直到今年7月，隆昌县又招考了一批新教师，然而让我们不解的是，却直接下达文件要给这一批教师发放绩效工资，也没有
本人在一个私人小地方工作5个月，刚去的时候说了必须要押一个月工资，没有合同，现在本人想离职，但是老板不同意，本人现在强行离职2天，现在怎么才能拿回属于我的工资？
我在2009年到2011年期间在一家幼儿园打工，签订和同时扣了押金500元，，现在因为我考取到农村教师，在2011年4月份我就告知校方我要辞职，但至今仍未领取500元的押金。除此之外根据校方规定依据学生成绩有1200元的奖金，请问这些钱是否属于合法收益，应该找那那一部门解决。谢谢
我在公司工作了一年多，进公司（上市公司）时公司说是年薪制，全公司劳动合同上签的工资都比较低，说是年底发奖金补上，对公司老员工也一直是这样操作的，去年年底给我发了年奖金，符合我年薪3-4万的标准，去年和今年的工资没有涨，中间提过加薪要求，老总说是年薪制，结果今年年底全公司都发了年奖金，只有我么有，我给老
请问你一下，我是一名工人 我要求辞职但是的一个月才能走，但是这断时间我身体不是很好每一天得去医院打吊瓶，医生开病例我的休息一个星期，但是我去单位请假不批我，还说你要事今天不上班就 扣你工资，你今天走月底就不给你结工资，还说我的病例是假的 我那可是有医院公章的，还说要找社会人打我，我一气之下就回家了 我想
我们十余人于2006年左右单位因效益不好为由，让我们在家待岗，在待岗期间一直到现在，单位未发放一分钱的最低生活保障，请问有没有最低生活保障，如果有，怎么要回。
您好，我在一家公司工作了5年，由于某些原因2011年8月底辞职（工作到8月底），并办理好相关手续，在外边找到了工作，工作快一个月了，原来那家公司又让我回去，并办理了有关手续，于2011年10月开始工作。回去没多久后我公司开始实施工龄工资（原来没有这个）。我想请教如下几个问题： 1、请问我的工龄工资是怎么算？（是从
您好，我今年3月1号到一家公司工作，开始只说基本工资1400，到了3月21号的时候说这个月如果没有业绩只发40%的工资，我当时挺生气的，就忍了，4月23号我不干了，昨天把我银行卡号给同事，让经理吧工资打给我，今天同事说，我去的是时候经理说连续2个月没有业绩自动离职，并且没有工资.... 我想请问公司这么做合法么？我该怎
