2007年2月进公司工作,16年3.28车祸住院,今天去上班,公司说合同到期了,要辞退我,怎么赔偿
2007年2月进公司工作,16年3.28车祸住院,今天去上班,公司说合同到期了,要辞退我,怎么赔偿。
您好,我在一家公司上班合同期限是一年,现在合同没到期他们突然要辞退我,应该怎么赔偿我
您好,我在一家公司上班合同期限是一年,现在合同没到期他们突然要辞退我,应该怎么赔偿我。
合同到期,现在公司想要辞退我且不想赔偿,现要我签合同,我怎么跟人事的拒绝签合同?
公司上个月28号公司人事找我谈说要取消我这个职位需要辞退我,但是发现我和公司的合同已经到期2个多月且公司没有和我续签合同,我要求公司赔偿我双倍工资。但是公司不想赔偿,又和我说保留这个职位同时又拿个合同给我让我签,现在人事每天都来找我签合同,我都口头上拒绝。人事没有发正式的文件通知要解雇我,但是已经和我
我上班五个月,没有签订合同,现在公司辞退我,昨天通知的我今天去公司结算,工资只结到今天,我该怎么处理
当初面试时我提出签合同,然后总经理说公司其他员工都没有签订合同,所以签不签都没有什么意义,后来就没有签了;因为结算的问题我找总经理,他说当时他找的是零时工,然而他当初并没有明确的说明是招的零时工
合同到期未续签,离职期间工作失误给公司带来经济损失,怎么赔偿
2015年12月合同到期了,但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候,漏交发票,且过期未认证,给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询,这个损失员工该如何赔偿,最多赔多少?
工作8年,合同到期,已和公司签了3次合同,公司该怎么赔偿我,
工作8年,合同到期,已和公司签了3次合同,公司该怎么赔偿我,只是赔一年一个月赔吗
合同到期一年后没有续签合同,公司辞退我,按照法律公司应该怎么赔偿我
我于2012年8月与公司签订三年合同,2015年11月合同到期后没有续签合同,我一直在公司工作至今。公司现在通知辞退我,要求我一个月后离职。根据“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”,请问我与公司是否属于已订立无固定期限劳动合同?按照法律公司应