合同还没到期,用人单位却解雇,自已应如何维权,投诉没用,应怎
合同还没到期,用人单位却解雇,自已应如何维权,投诉没用,应怎么办
工作过程未出现过任何纰漏,已经和用人单位签满了3年的合同后再续签3年,后续的合同到2015年9月30日止。用人单位未给予正当的理由,而且在工作期间患有听力职业病 用人单位曾经建议我做其他的工种,因专业不对口被我拒绝了。效益不好能成为辞退员工的理由吗?
合同已到期本人不想与用人单位续约应如何写辞职书才能拿到失业金
合同已到期,本人不想与用人单位续约,用人单位也同意不再续约,应如何写辞职书才能拿到失业金?
我在单位工作9年多,但是一直没有拿到合同,合同没有到期,现在单位要解雇我,我应该如何得到赔偿
现在单位只给我3万元的补偿,剩余的保险也不交了,我想问一下怎么办
本人在公司工作了3年1个月。现在合同期过期了一个多月也没有给续签,公司想解雇本人。本人应该得到几个月的赔偿呢?可以参考那几条劳动法?
我是一名劳务派遣员工。与派遣公司签订2年期劳动合同,2011年11月1-2013年10月30日。3013年9月底,公司与我协商变更了劳动合同时间,为2014年6月30日、2014年6月15日,公司要求再次变更时间为2014年10月30日。我已签字,但公司并没盖章也未返给我本人一份。这两天公司拟出了一个“拟清退名单”,我不幸在其中……我的问题1
劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司,(工龄8年)我如何维权
劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司,(工龄8年)我如何维权,能向用工单位要求补赏吗?若派遣公继续帮我找工作的话,其前提条件是什么呢?
劳务派遣合同未到期,用人单位无故劝我辞职,不给安排工作,还如何维权
劳务派遣合同未到期,用人单位无故劝我辞职,不给安排工作,还如何维权,要求道多少补偿