公司不给员工缴纳社保，又要辞退员工的，如果不给员工补贴社保的

公司不给员工缴纳社保，又要辞退员工的，如果不给员工补贴社保的又被他上告的话会承担怎样的赔偿损失

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提问人：叶子
提问时间：2017-02-04

您好，本人于今年8月10日到珠海一家化妆品公司上班，11月12日公司说让其他员工接替我的工作，要辞退我，让我交接好工作，并发11月全薪。工作期间公司未和我们签订任何劳动合同，也为购买社保，请问能申请赔偿嘛？同时公司营业执照办的在珠海，但我实际工作地点在成都，应该到哪里去投诉？

wendy 已过期 2011-11-15 回复(1)

amo0310 已解决 2014-06-05 回复(2)

有一个外来务工人员，公司想要让他缴纳社保，他不想要缴纳社保。一般如何解决

冰蓝琳琳已过期 2015-01-12 回复(2)

税后工资5000，但是社保是按照无锡的最低缴纳基数缴纳的，离职时要求公司赔偿未缴纳工资的公司缴纳社保金额与个人缴纳金额总额是否合理，如何赔偿最合理。

sunandsalt 已过期 2015-04-22 回复(1)

1472363844 已过期 2016-08-28 回复(1)

公司未签订劳动合同，干了不到一个月被突然辞退，未及时结清薪酬拖欠至今，也没有缴纳社保，如果仲裁的话能要求补缴社保吗？要求补缴几个月的社保？

110cctv 已过期 2016-11-08 回复(10)

公司未给员工缴纳社保医保，员工住院不能报销，公司是否应该承担一部分医疗费用

ask20170111lj5 已过期 2017-01-11 回复(1)

我是12月28日突然接到公司试用期不合格辞退通知，但是公司扣除了我2017年1月份的社保和住房公积金，扣除的是个人承担部分，我能要求公司返回我1月份扣除的社保和住房公积金吗？我是在广州的一家公司上班，社保是公司通过第三方在南昌缴纳的。如要申请劳动仲裁我应该向南昌还是广州劳动部门提出。

13036215932 已解决 2017-01-11 回复(3)

您好，请问原公司未办理社保减员，且最后两个月（员工离职后，没减员时）也未给某员工缴纳社保。因此，员工的新公司也无法增员。该员工应该怎么要求处理呢？

欣已关闭 2017-01-14 回复(0)

我怀孕两个月公司因跨市搬迁要辞退我请问该怎么补贴我如果公司要求我跟去它市我不愿意去该怎么办

ask201701234sy 已过期 2017-01-23 回复(2)