前公司入职近8个月没签合同，可否主张双倍工资？但是前公司已经将合同落款时间写为7个月前了。
你好，前公司7个月没签合同，可否主张双倍工资？但是前公司已经将合同落款时间写为7个月前了。是否能申请风险代理（也就是打赢才付费？），目前已经提交了劳动仲裁。
（我这里有辅助证明材料即录音材料，但老总在材料里说拖了5个月，但至少可以证明是劳动合同是拖了5个月才签订的。）
公司入职时就说会尽快签订劳动活动和缴纳五险一金（事实上该公司直到我们离职也没能给我们缴纳公积金！），每次问公司我五险一金的事情，公司都以合同没拟定好为由予以搪塞。
同时当时存在一个现象，我们员工要求买五险，且有同事怀孕。因为购买五险（包括生育险）要凭劳动合同才可以。
如果继续拖着不签，我们的社保不仅不能购买，且怀孕的同事由于生育保险无法在正常缴纳，将影响其报销（由于重庆规定必须缴纳满6个月生育险，待缴纳满后次月才能报销），为了社保能够购买，我们才不得不按照公司的落款时间签的，所以我认为这个有带胁迫性质或者完全平等的情形下签订的。
且在补签劳动合同后，公司就开始变相逼走员工，该公司对当初提出公司签劳动合同的员工采取了将员工调离到其他公司来逼员工离开（员工手里有相应公司的调离函件已经加盖公司宣章，且这些函件我查询了相应条款似乎并不合法）。
我到公司刚一个月的时间，但是公司没有给我签合同，没有上保险，如果我现在不想干了，我能得的双倍工资赔偿
我到公司刚一个月的时间，但是公司没有给我签合同，没有上保险，如果我现在不想干了，我能得的双倍工资赔偿嘛？还有同事四月份来公司到现在一直没有上保险，他们能拿到保险赔偿金嘛？是多少赔偿金？
我已经跟公司签订了两次固定期限合同，现在已经到期，但是因为工资问题我选择了不签，但是现在依然在岗
我已经跟公司签订了两次固定期限合同，现在已经到期，但是因为工资问题我选择了不签，但是现在依然在岗。 .现在我该怎么办？.
你好，我在公司兼职，时间为18天。但是离职后老板拖欠工资，没有合同(是他们自己说先不签，让我记着的)
你好，我在公司兼职，时间为18天。但是离职后老板拖欠工资，没有合同(是他们自己说先不签，让我记着的)马上过年了，我却没钱过年，请问我该怎么办？
上家公司解散了，但是工资没发完，现在已经重新上班了，没时间耗，我应该怎么办？
上家公司解散了，但是工资没发完，现在已经重新上班了，没时间耗，我应该怎么办？
我已经离职了，但是公司领导还让我上班，，说人手不够，合同上说15号发工资
我已经离职了，但是公司领导还让我上班，，说人手不够，合同上说15号发工资，如果遇到节假日17好之前发，但是已经19号了还没发
我已经离职了，但是公司领导还让我上班，，说人手不够，合同上说15号发工资
我已经离职了，但是公司领导还让我上班，，说人手不够，合同上说15号发工资，如果遇到节假日17好之前发，但是已经19号了还没发
工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗
工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗，签了合同没给我相当于没签
2015年到服装厂上班到十月份都没签合同。请问：能主张双倍工资吗？有没有时间限制
2015年到服装厂上班到十月份都没签合同。请问：能主张双倍工资吗？有没有时间限制.找律师要多少费用？
在公司做了好几年一直没签合同，没买社保，能主张双倍工资了，有些人说过了时效
在公司做了好几年一直没签合同，没买社保，能主张双倍工资了，有些人说过了时效，意思都可以不用签合同了吗，无法再找公司麻烦了吗
我在一家公司工作，已经签合同，由于一次请假原因，公司就辞退！不仅不发我这段时间工资
我在一家公司工作，已经签合同，由于一次请假原因，公司就辞退！不仅不发我这段时间工资，我也得不到任何补偿。
