法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

前公司入职近8个月没签合同,可否主张双倍工资?但是前公司已经将合同落款时间写为7个月前了。

前公司入职近8个月没签合同,可否主张双倍工资?但是前公司已经将合同落款时间写为7个月前了。 你好,前公司7个月没签合同,可否主张双倍工资?但是前公司已经将合同落款时间写为7个月前了。是否能申请风险代理(也就是打赢才付费?),目前已经提交了劳动仲裁。
(我这里有辅助证明材料即录音材料,但老总在材料里说拖了5个月,但至少可以证明是劳动合同是拖了5个月才签订的。)
问题状态:已过期
提问人:linshi……(重庆-江北)
提问时间:2017-02-04 13:37
已有5位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点