劳动纠纷
前公司入职近8个月没签合同,可否主张双倍工资?但是前公司已经将合同落款时间写为7个月前了。
前公司入职近8个月没签合同,可否主张双倍工资?但是前公司已经将合同落款时间写为7个月前了。 你好,前公司7个月没签合同,可否主张双倍工资?但是前公司已经将合同落款时间写为7个月前了。是否能申请风险代理(也就是打赢才付费?),目前已经提交了劳动仲裁。
(我这里有辅助证明材料即录音材料,但老总在材料里说拖了5个月,但至少可以证明是劳动合同是拖了5个月才签订的。)
问题状态:已过期
提问人:linshi……(重庆-江北)
提问时间:2017-02-04 13:37