如果用人单位不给予产假，陪产假，是否违法

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提问人：ask20170204ma5
提问时间：2017-02-04

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位是否违法，如果在哺乳期内，且在没有发放生育津贴，单位

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

jiao281 已过期 2014-11-11 回复(4)

新劳动法是否有规定用人单位不能对违纪职工给予罚款的内容

ask20160705hci 已过期 2016-07-05 回复(1)

我被用人单位调离原工作岗位去其他工作岗位，非本人意愿，单位是否违法，我能否提出离职并申请经济补偿金

我被用人单位调离原工作岗位去其他工作岗位，非本人意愿，单位是否违法，我能否提出离职并申请经济补偿金。单位有约4年欠我法定节假日休息是否违法

ask20160718k6w 已过期 2016-07-18 回复(1)

用人单位规定如果合同未到期离职，需要给单位补偿，是否合法

用人单位规定如果合同未到期，我要是提出离职，需要给单位经济补偿补偿，请问这种规定是否合法

sawyeryan 已解决 2016-07-20 回复(5)

用人单位十年未缴养保险是否违法，可以追徼吗，有时效期限吗？

ask20160218wva 已过期 2016-07-25 回复(1)

您好：我想问如果生二胎休产假期间，被单位降职务了，属于违法吗

您好：我想问如果生二胎休产假期间，被单位降职务了，属于违法吗？

ask20160819o3o 已过期 2016-08-19 回复(1)

劳动局下发的合同，里面的条款是否不得修改，如果用人单位需要附加条款

劳动局下发的合同，里面的条款是否不得修改，如果用人单位需要附加条款，是不是只能写在补充条款那里？用人单位自己打印的合同，所有条款都是单方面的，没有一点对劳动者有利的，还有错字，请问这份合同是有效合同吗？用人单位还拖欠半年工资未发，社保一直没交过，这种情况下是先辞职在去通过法律程序要工资，还是工资要到

Travel far away 已过期 2016-11-03 回复(7)

如果用人单位没有和劳动者签合同，但是已经超过两年了，是否可以

如果用人单位没有和劳动者签合同，但是已经超过两年了，是否可以要求用人单位给予赔偿？谢谢

15088096865 已过期 2016-11-23 回复(2)

用人单位违法解除劳动合同不支付赔偿金，是否可依据《违反和解除

用人单位违法解除劳动合同不支付赔偿金，是否可依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第十条要求支付额外补偿金?

ask20160915a14 已过期 2016-12-05 回复(5)

您好，我想咨询一下用人单位和员工没有签订劳动合同，员工在外面做私单是否属于违法行为

您好，我想咨询一下用人单位和员工没有签订劳动合同，员工在外面做私单是否属于违法行为。

沉浮的布衣已过期 2016-12-15 回复(2)