公司把员工工资改为打分制，有没有明确打分标准，然后每月克扣员工工资，让其自动离职

遇到这种情况怎么办？另外公司2007年给签的合同，只有一份，公司没盖章，有效吗？当时合同底薪签的780元，我在北京，能要求补偿吗

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提问人：yhliu3381
提问时间：2012-06-08

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递交辞职信后未满30天离职，从法律上讲，公司有没有理由克扣我的工资？比如说：我7月10号交辞职信，公司在7月13号批准之后我离职，这样公司有没有合法的理由克扣我6月份的工资？谢谢

leoliu218 已解决 2009-07-03 回复(2)

一家宠物连锁公司，入职前和签合同时不把公司的一些扣罚事前告诉将来工作的员工，合同里也没有这一项，但一旦你入职，就以各种名目扣罚每个月的工资。如果是实习生没有签合同的，他们可以把人家一个月的工资全部扣光，如果想离职还必须等他们选好时间，不然你就一分钱也拿不到，全部扣光。针对这些随便扣的钱相关负责人告诉

semiling 已过期 2010-08-13 回复(4)

员工自动离职公司能否不退还押金和扣押工资

临走的时候打过招呼但没有走公司规定的手续因为是月中离职半个月工资和200元押金扣在该公司老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”（上面有这条）请问按相关法律这笔钱我能否拿到应该通过什么途径希望能提供相关法律条文

jiaopeng 已过期 2011-10-21 回复(1)

公司不景气员工自动离职有没有经济补偿

公司现在不景气，每个月只能拿个基本底薪，想要辞职，不知道公司是不是应该给予经济补偿？

Edv112 已过期 2011-11-10 回复(8)

你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利停发员工工资吗？

你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，

9061003 已过期 2011-12-03 回复(1)

员工自动离职公司能否不退还押金和扣押工资

我以在酒店工作多年，现在因为经理不安排我休假所以我已经自动离职，请问我是否能结算工资和退还押金。

Anakin12 已过期 2012-01-22 回复(2)

公司拖欠员工工资，员工自动离职违反劳动合同吗？

我所在的公司当初入职的时候还有签合同的时候明确的说了每个月15号发工资，可是这个月工资拖了三天都没发，也不给我们一个说法，我想自动离职，请问我违反了我和公司之间的合同了吗？

李雪z 已过期 2012-04-17 回复(4)

公司是否有权克扣员工离职工资

朱律师，您好，我是一名从事销售行业的营销驻外人员，于2011年3月与公司签订用工合同，签订期限3年，现准备提前一月向公司提交辞职报告，但公司已之前曾有人正式离职后因为工作遗留问题出现问题为由，发出短信通知我，公司有权扣发我最后一个月的工资或者延期两个月再发放工资，这种行为是否合法？若是本人提交辞职报告

jiaoguo 已过期 2012-04-21 回复(4)

员工被按照自动离职，公司不发放扣押一个月的工资

由于事情是发生在五一劳动节期间，公司放假了，无法办理请假手续，所以有三天没去上班，但是第四天我去上班的时候，经理就告诉我说我自动离职了，且不发放我四月份的工资，我该怎么去维护我的合法权益

飞翔的心情已过期 2012-05-07 回复(3)

员工自动离职，公司应给予发放工资吗？

我司有一员工要求请1个月假，当我司正是缺工人之时，故只允许请假几天，此员工于却于次月一声不吭走了，没来上班。我司故按自动离职处理扣留其工资未给予发放。现该员工归来强烈要求给予发放其工资。我司应该给予发放其工资吗？（注：我司与该员工有签订劳动合同，离职需以书面的形式向我司相关部门提交申请单。）该员工的

6832666 已关闭 2012-05-08 回复(0)