在工厂工作，文职，一加班就要上16个小时，而且没有假休，还要上零时班

在工厂工作，文职，一加班就要上16个小时，而且没有假休，还要上零时班，因为现在是年后更加过分安排隔一天就要加16小时班，睡眠严重不足，工资低！怎么样去告他们，申请不加班！

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提问人：ask201702028wn
提问时间：2017-02-02

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)

在工厂上班，每天正常上班九个小时，还要隔一天就要加两天的班，每次加班三个小时，上班时间是否合法？天天连着上班还不给请假，实在是累的不行了，晚上睡觉的时候就从床上掉了下来摔病了！住了两个多月的院，厂里说我这个不属于工伤，没有给我一点赔付，就只有六千多的意外保险赔付，医药费都是我自己花的，花了有四万多

ask2015102194b 已过期 2015-10-21 回复(1)

你好，我想问一下我们加班三个小时了由于工作没有完成，领导还要我们加多一个小时在下班我们有权绝吗

ask20151118bds 已过期 2015-11-18 回复(1)

计件工厂工作了11个小时后不但没有加班工资还要让你多加两个小时也就是13个小时，同样，也没有加班工资

ask20151227twt 已关闭 2015-12-27 回复(0)

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

ask20160302d8a 已过期 2016-03-02 回复(1)

ask20160522to1 已关闭 2016-05-22 回复(0)

在工厂工作六年一个月加班100多小时没有1.5倍还没有买社会现在怎么办

ask20160523cif 已过期 2016-05-23 回复(5)

对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时，没有周末双休，最可气的是每每报考勤表的时候，都是工作八小时，周末有双休，还让我们签字，不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法？我们该怎么处理这样的事情？难道搞建筑工程的我们必须这样吗？

人@从@众已过期 2016-11-02 回复(2)

ask20161228pl6 已关闭 2016-12-28 回复(0)