员工怀孕后，请病假期间，公司需要承担病假工资和继续帮她交保险

员工怀孕后，请病假期间，公司需要承担病假工资和继续帮她交保险吗？杭州这边的最低病假工资标准是给多少？

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提问人：ask20170202x10
提问时间：2017-02-02

huikejidian 已过期 2012-09-03 回复(4)

病假期间公司不发病假工资，保险要自己全部由自己承担公司做法对吗？

ask201510205vt 已过期 2015-10-20 回复(4)

病假期间公司不发病假工资，保险要自己全部由自己承担公司做法对吗？

ask201510205vt 已过期 2015-10-20 回复(4)

员工是刚进公司几天，出差办公出事的，但没有签订劳动合同，现在住院花了十几万。

sunych 已过期 2016-11-16 回复(4)

ask20161121xnz 已过期 2016-11-21 回复(2)

ask20161121xnz 已关闭 2016-11-22 回复(0)

怀孕期间被公司辞退，而且扣了最后一月工资，说是交保险用，没有合同，申请劳动仲裁的话，能胜诉么，需要什么手续证明

阳 태양 已过期 2016-11-30 回复(3)

怀孕期间医疗期病假休完，还需继续休假，公司不批，主管不批产假，超过时间算旷工，合理吗

ask201612072t9 已过期 2016-12-07 回复(3)

您好，我现在怀孕了，公司强制要我休长假，而且长假期间是没有工资跟保险的，还有生完宝宝回来以后还不一定能回到自己现在的岗位，公司这样做是合法的吗？我该怎么样维护我的权益？

ask20161227ngi 已过期 2016-12-27 回复(2)

怀孕期间因先兆流产，一直有三甲医院医生开具的病假条，但公司说根据员工手册最多只能连续病假三个月，超过三个月即是有病假条也不算，最多再有15天事假，之后按旷工处理，解除劳动关系，这样是合法的吗

ask20170106ypq 已关闭 2017-01-06 回复(0)