没签劳动合同，事先也没讲过。用人单位说我没有提前打离职报告，我现在签了离职就走

没签劳动合同，事先也没讲过。用人单位说我没有提前打离职报告，我现在签了离职就走，要给我工资减半，有道理么？

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提问人：ask20170130jy8
提问时间：2017-01-30

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我在这家用人单位没有签订劳动合同，已交辞职报告15天现在家有急事用人单位不放我走怎么办

ask20151207ysj 已过期 2015-12-07 回复(2)

我是劳动派遣工和用人单位没有劳动合同现在用人单位要辞退我已经在哪里工作了十一年啦要怎么赔偿啊？

ask20160119o1k 已过期 2016-01-19 回复(1)

我是劳动派遣工和用人单位没有劳动合同现在用人单位要辞退我已经在哪里工作了十一年啦要怎么赔偿啊？

ask20160119o1k 已过期 2016-01-19 回复(4)

半个月前签了合同之后一直都没有拿到劳动合同,现在想离职，一般要提前一个月提出离职，但是我想现在立即可以去新单位，这个要怎么做

hxf22382 已过期 2016-04-13 回复(1)

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？

ask20160629v6u 已过期 2016-06-29 回复(6)

我在一家幼儿园工作满一年没有签订任何合同也没有签任何协议，现在单位要求我复印证件给她，说办离职报告！请问我交了离职报告还能拿到自己该有的双倍工资差额吗？

ask20160708u9t 已过期 2016-07-29 回复(1)

与单位签订3年合同，今年年底合同期满，现在提前一个月打了离职报告，单位要我陪6000培训费，说一年2000三年6000，请问这样合法吗

ask20160812639 已关闭 2016-08-12 回复(0)

不签合同，工作3个月，只提前8天就离职，工作也交完了，现在用人单位以不到一个月扣工资，我负什么责任

ask201610011or 已过期 2016-10-01 回复(1)

请问劳动合同签完后用人单位一直到离职后也没有给我，合同签的是标准工时合同，我向仲裁提出申请用人单位提供劳动合同，考勤记录（上班有指纹打卡记录），要求单位支付我工作的三年以来加班的费吗？这样的要求合理吗？理由算充分吗？

ask201610292m3 已关闭 2016-10-29 回复(0)

我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同，如果我现在换工作我应该去那签离职手续

ask20161119oko 已关闭 2016-11-19 回复(0)