单位以前一月休八天！现改为一月4天！工作一周48小时！多的时间说结加班费

单位以前一月休八天！现改为一月4天！工作一周48小时！多的时间说结加班费！我可以不要加班费坚持我八天休息行吗？

生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点，有时候更晚，工作时间每天十多个小时，而且没有加班费

生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点，有时候更晚，工作时间每天十多个小时，而且没有加班费。每个月拖工资，工人有找过劳动局的，但没起作用，怎么办？

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

你好，我在机械厂上班，工作时间十小时，加班没加班费，请假扣钱

你好，我在机械厂上班，工作时间十小时，加班没加班费，请假扣钱，和厂里没签合同，厂里没交社保，没工资卡和工作牌无法申请仲裁，现在辞工不做，老板不结工资，我该怎么做？请专家帮忙解决下，谢谢了

在八个小时以外的加班时间，加了三个小时，而单位说加班时间的工作没做好

在八个小时以外的加班时间，加了三个小时，而单位说加班时间的工作没做好，这三个小时不记工时，这合理吗？

我在单位工作近3年，每天工作12小时，，每月仅休息1天或2天、单位超时加班不给加班费

我在单位工作近3年，每天工作12小时，，每月仅休息1天或2天、单位超时加班不给加班费，每月有时2800多至3千23左右，如何算加班工资？

单位一个月工作时间240小时不给加班费，现提出辞职，单位要求我赔偿工作时培训出的考消控证的钱

单位一个月工作时间240小时不给加班费，现提出辞职，单位要求我赔偿工作时培训出的考消控证的钱，合法吗。以前去考证的时候签过一个合同，去考证要为公司工作三年才可以离职，不然费用自己出。但是以前上班超过的时间都算加班费的，现在一个月240小时不给加班，说是公司新规定，

我在一家私人企业茶楼工作，因老板将上班时间八小时制在没有加班工资的前提下改为十二个小时

我在一家私人企业茶楼工作，因老板将上班时间八小时制在没有加班工资的前提下改为十二个小时，和老板说辞职，老板当时没说第二天不去就算自离，我们没有签劳务合同，现在我要求结算工资，老板说要么去上班，要么就不给我工资，我手上有押金条，和老板之间关于辞职的信息，可以作为证据，去劳动局申请仲裁吗？申请仲裁会不会

请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费

请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费。现在法定节假日也没有休息并不给补休，说是做五休二，所以没有法定节假日这个概念的，请问这符合劳动法吗？

在工作单位工作2个月，每天工作时间最少12个小时，而且没有加班费

在工作单位工作2个月，每天工作时间最少12个小时，而且没有加班费，每月只有4天休息，节假日上班不给加工资，加班不给工资，我要离职不让走，然后不给我开工资

加班不给加班费，不给交五险一金，每日工作时间八个小时每周也不让休息

加班不给加班费，不给交五险一金，每日工作时间八个小时每周也不让休息。一开始说三个月转正，转正给涨工资，都来了六个月也不让转正，还每天克扣工资。节假日也没有休息，更没有三倍工资。