与公司签了劳动合同,试用期为一个月,现在只干了一个星期,公司要我办理离职,我该如何维权
与公司签了劳动合同,试用期为一个月,现在只干了一个星期,公司要我办理离职,我该如何要求赔偿
公司刚倒闭，医社保还被扣留单位里，而且现在有5个月身孕，如何维权
公司刚倒闭，医社保还被扣留单位里，而且现在有5个月身孕，如何维权，可以享受哪些权益
你好，我99年转业到市政公司，06年公司改制为私企。我现在身份问题如何解决
你好，我99年转业到市政公司，06年公司改制为私企。我现在身份问题如何解决。
试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？
我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。
公司未按约定与我签劳动合同，现在因为淡季减员开除我，我问工资如何算，还说按照正常离职算，如何维权？在
在工厂做了半年，公司一直没有和我签劳动合同，入职的时候只提交了一张身份证复印件，现在淡季开除我，也没有提前30天以任何方式通知过我，就当天直说你明天不用来了。与管理沟通过工资如何结算，他说按照正常离职算，既上几天班发几天的工钱。请问我这样可以要求工厂支付我的未签订劳动合同的双倍工资么？还有没有提前30天
