故意伤害受害人的医疗费在没有得到支付的情况下可以从医疗保险中报销吗？
故意伤害受害人的医疗费在没有得到支付的情况下可以从医疗保险中报销吗？
交通事故完全受害人，家庭无法支付医疗费，医院拒绝治疗怎么办？
2010年8月15号我岳母坐着一辆摩托车与一辆变形拖拉机相撞，交警大队作出事故认定：骑摩托车负主要责任，大车司机负次要责任，我岳母是无责任。我岳母是完全受害人，大车司机只给10000元，摩托车驾驶员也只给10000元，家里无法支付医药费，医院现在停止一切治疗，我找律师起诉大车司机和摩托车司机，可是现在无法治疗医药费
故意伤害罪的受害人申请工伤，病例和医疗费清单的原件已经提交劳动局，不能退还。现受害人提起《刑事附带民事诉讼状》，请求医疗费赔偿，但是病例和医疗费清单的原件缺失，请问怎么办？
我是09年6月去的江苏酒业有限公司上班，当时每天上班的时间是上午11点——下13：30，晚上是17点——20：30，每天上六个小时，每星期休息一天，当时进公司没有给我们签合同，也没有交五险。 一直到2010年8月我们公司和南京洋河酒业公司合并了，上班的时间也改了，上午11：30——下午13：00，晚上17：30——20：00，每天
我们因为商业竞争，被同行殴打，警告，恐吓，但身上并没有致伤，也没有财产损失，请问这样的情况，我可以告他们吗？我们有监控录像记录下他们打我们的画面，警察那也做了笔录了，但没收到处罚，可我觉得这样太便宜他们了，气焰依然嚣张，想起诉他们，如果起诉了，我们会受到什么赔偿？
我们因为商业竞争，被同行殴打，警告，恐吓，但身上并没有致伤，也没有财产损失，请问这样的情况，我可以告他们吗？我们有监控录像记录下他们打我们的画面，警察那也做了笔录了，但没收到处罚，可我觉得这样太便宜他们了，气焰依然嚣张，想起诉他们，如果起诉了，我们会受到什么赔偿？
在我没有做对公司有害之类的情况下，公司跟我解除劳动合同可以得到赔偿金
请问一下各位，我现在的情况是：上个月我有跟公司总监说过辞职的事，没有书面申请辞职之类的，现在没有辞职，继续在这里工作，不辞职的事有跟总监说明。然后老总交代我设计宣传册，我开始做的，老总不喜欢。我觉得自己不能胜任他的品味，所以让同事帮忙做，后来同事做的也不过关，我就自己做。最后他选择了我做的设计。现在
我可以得到补偿吗？ 另，我查询了下，公司没有购买保险给我。 请各位指教！
我2011年12月1日到一家公司的办事处上班，12月1日报到，签了份华东服务工程管理规范，说福利按照广东福利（保险等）。没有过多久就签了合同书，工作地写的是惠州总部，没有说无锡办事处。 我试用期到1月31日，2月16日我电话联络公司说请婚假，婚期为2月25日，之前华东办公室同事已经收到请柬，结婚证是1月31日领的。公司说
双方都承认不是故意伤害，这样的情况下造成的轻伤可以得到什么补偿。
律师您好，想咨询一下，如果说双方口供都承认不是故意伤害，这样的情况下造成一方的轻伤，另一方需要承担什么责任，现在我付不起医药费，而且对伤着也造成了一定的影响。
当时我的母亲被邻居推倒后第6天就死了，邻居就一直不与我们调解。我们到了镇政府等有关部门他们以找不到我的邻居为理由没有给我们解决问题。我们气不过就打了邻居，结果公安以寻挑衅滋事罪抓了我的弟弟，现在对方没有构成轻伤害。我的弟弟可以回家了吗？
没有签订劳动合同。在什么样的情况下才可以要求老板支付双倍工资？
我们是一对情侣。 在一家理发店上班。并未签订劳动合同。由于一些私人感情的原因大大小小吵了好几次架。最近一直没有上班。导致心理压力太大。做不下去了。现在我们想辞职。可老板却不肯结工资。那我们现在是否可以要求他把工资结给我们。急 急 急 。。。。。
