离职后发现公司发放了年终奖，去问公司要，公司说离职的没有，我说劳动法规定了有的
离职后发现公司发放了年终奖，去问公司要，公司说离职的没有，我说劳动法规定了有的，他又说这不是年终奖只是鼓励奖该怎么办
职员没有按照公司规定提前30天申请离职，离职后公司只发放其保底工资
职员没有按照公司规定提前30天申请离职，离职后公司只发放其保底工资，这样合法吗
我想了解一下，我们公司没有签订劳动合同法，公司规定是打辞职报告一个月方可离职
我想了解一下，我们公司没有签订劳动合同法，公司规定是打辞职报告一个月方可离职，但是工资要下个月发，这属于拖欠工资吗
各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获
各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决？
旷工离职，能领取失业金吗？我在这公司上了1年班。工资没有按规定发放
旷工离职，能领取失业金吗？我在这公司上了1年班。工资没有按规定发放。说好的3500结婚只有2000多。
离职后发现原公司并没有按照规定日期上保险，只上了离职后的两个月
离职后发现原公司并没有按照规定日期上保险，只上了离职后的两个月，并且工资一直有扣保险钱
公司没有按合同规定发放工资，我没有提前一个月办理离职手续就走了
公司没有按合同规定发放工资，我没有提前一个月办理离职手续就走了，可是公司还欠我一个月的工资以及押金，我可以要回来吗
我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放
我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放。但在劳动解除关系协议书上有写一次性补偿元与公司之间的经济往来结清后支付，他的补偿也只是按劳动法补偿一年补一个月，还有一条是自此双方不存在任何劳动争议纠纷和经济纠纷。当时在协商时公司有口头说合同执行完毕后会
