相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

合同未到期,单位裁员,员工有什么保障。最后离职时,工资是不是能一次结清

合同未到期,单位裁员,员工有什么保障。最后离职时,工资是不是能一次结清,还是等到发工资时再领

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:铁面人
提问时间:2017-01-24
相关咨询

合同到期后半个月离职的,老板不给最后一个月的工资,申请劳动总裁,需要准备什么资料

合同到期后半个月离职的,老板不给最后一个月的工资,申请劳动总裁,需要准备什么资料

李二忙 已关闭 2015-05-26 回复(0)

我现在在宝山一家企业上班。常年出差的那种。现在想要离职。请问单位是不是应该在离职当天结清工资

我现在在宝山一家企业上班。常年出差的那种。现在想要离职。请问单位是不是应该在离职当天结清工资。如果不结清。应该什么时候结清。因为之前同部门同事离职。公司会拖着不发。我现在很担心这种情况发生

ask20161102lyy 已过期 2016-11-02 回复(4)

请问合同制外企员工,现发现患有重大疾病,合同到期后,单位是否可以解除合同?公司现在裁员期

请问合同制外企员工,现发现患有重大疾病,合同到期后,单位是否可以解除合同?公司现在裁员期,而且已在本公司工作9年,再签合同属于签署长期合同的。谢谢!

ask201611172he 已关闭 2016-11-17 回复(0)

正常离职是不是应该工资一次结清

正常离职是不是应该工资一次结清

ask201612034p1 已过期 2016-12-03 回复(1)

关于劳务派遣员工合同到期离职后,用人单位不发年终奖,合理么,我改怎么办?

本人是劳务派遣员工,2014.11—2016.12.31在用人单位工作,16年12月底合同到期选择离职,由于用人单位年终奖发放较慢,所以12月还没有拿到16年的年终奖。用人单位其他劳务派遣工的年底双薪放在1月发,单位说我1月不在,所以拿不到双薪 单位说2017年1月发的双薪是针对2017年的,即年初发放双薪,不是16年的,所以我也拿不到

xiaoyu2795 已关闭 2016-12-19 回复(0)

你好,公司合同到期但是工资未结清,我可以要求公司在离职日结算

你好,公司合同到期但是工资未结清,我可以要求公司在离职日结算所有工资吗??谢谢

ask20161230ts6 已过期 2016-12-30 回复(3)

本人和中介签的合同到期了,用人单位故意拖着不给办离职、把合同到期之后的时间算做矿工,故意克扣工资

本人和中介签的合同到期了,用人单位故意拖着不给办离职、把合同到期之后的时间算做矿工,故意克扣工资。

ask20170110ef7 已过期 2017-01-10 回复(3)

本人和中介签的合同到期了,用人单位故意拖着不给办离职、把合同到期之后的时间算做矿工,故意克扣工资

本人和中介签的合同到期了,用人单位故意拖着不给办离职、把合同到期之后的时间算做矿工,故意克扣工资。

ask20170110ef7 已过期 2017-01-10 回复(2)

员工离职工资是不是应该全部结清

员工离职工资是不是应该全部结清

ask20170115v3x 已过期 2017-01-15 回复(3)

员工离职工资应该什么时候发,如果拖延呢,合同当时 公司有一份 我没有

员工离职工资应该什么时候发,如果拖延呢,合同当时 公司有一份 我没有,怎么办?

比钻石还闪亮的男人 已关闭 2017-01-16 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏