我在县里租了一间门面房，位于步行街，但房子是属于私人的，而这条街是新建的，现在人流量不多，每个月也就刚好挣够房租，现在房东说下年房租得涨到3000/月，（现在是2500/月）。根据市场上其它街道的门市房价普遍都在1500/月左右，请问房东这样涨价有法律依据吗？而我们又能采取什么办法跟措施呢？
各位老师你们好我现在在山东淄博的一家家具公司工作，从业已经6年了，按理说公司前几年就应该给我们缴纳各项保险，但是直到前天才通知我们一部分员工去签一份缴纳保险的材料，还明确的写着不给补缴，并且还要我们在材料上的进厂日期上写2010年12月1日，我是从04年就开始在那工作了的，那以前的几年就白干了？我想咨询一下各
您好，我想请教一下，如果像国家规定的假期，给我们休了，但是用自己假期补上的，比如放五一，国家规定有三天法定假期，而我们本来一个月就有六天假期，但我们公司，如果五一休了假，五月份就只剩三天假期，这样是合理的吗？ 意思是如果休了五一假期那三天，公司硬把我们五月份的假期扣了三天，而且其它公休假也是这样，我
我们是个人私企，公司不签劳动合同。每周休息一天，国家的公休是周几啊？ 这种情况下有没有薪资补贴？ 还有就是我们工资从不按正常发放，这种情况下我们应该怎么办？在十一期间，我们只放了两天，周日需要安排补休吗？三号是不是需要三倍工资，还有就是四号到七号工资应该怎么算？
2011年10月的时候厂里把我们部门集体叫到食堂当时拿了一张抬头写着 公司11年9月9日职工代表大会通过的56项规定，我已经阅读并同意以上规则。下面是那些员工姓名后面就是签字，当时我们也不知道56项规定是什么他们就说签字就行了，我们部门所有人就签了字。 然后现在我在公司违反规章制度他们依据这个56项规定来开除我我该
我们公司规定的退休年龄是55周岁，没有到法定年龄，这样可以吗？退休的人员没有交社保。是不是每位员工都要交社保？一进公司就要交吗？不交怎么办？男员工又生育保险吗？请专业人士帮忙下，谢谢。
在5月2号的时候我向公司经理口头传达了想离职的意愿，并且已经录音，但并未以书面形式提交。在5月22号时候我想正式提交书面介质申请离职。 有两点问题： 1、劳动法规定的一个月期限是从5月2号开始呢，还是提交书面申请的5月22号开始？ 2、如果领导不批准，我是否仍然可以在一个月后离职？ 我已经和公司签订了劳动合同
我是山东户口 我老公是四川户口，我家里就两个女孩，我想办个上门女婿可以吗？生了孩子户口可以落到女方这边吗？我们国家对上门女婿落户问题是怎样规定的？
关于因无故旷工3天被算自离，不结算任何工资给员工..这样的规定符合国家劳动法的规定吗？
我想问下就是今年我2月21日进了一个锁厂，当时没有签订劳动合同，而且压了40天工资。然后我发现在那里上班跟我的个人职业规划也有太大诧异，五月十六号我就给主管辞职，但是当时主管说要按照厂规要辞职后再上一个月班然后还要再等十天才可以拿到工资。我就继续上班。在五月二十七日我因家庭有事，三天（28号到30号）没有给
