私人公司，员工认购部分股份，合法吗？员工离职之后退还本金减红利

私人公司，员工认购部分股份，合法吗？员工离职之后退还本金减红利，可以吗？

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提问人：ask20170123jrb
提问时间：2017-01-23

ask20160928l9b 已过期 2016-09-28 回复(4)

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法，是违反的哪条法律？我要告他们！！

Fickle person 已过期 2016-10-09 回复(1)

因找兼职面试时交了400元服务费,并称单方面放弃不退还,后来其公司员工离职后,公司没有通知我们，该员工以有兼职工作为由要交压金，收取200元，次日失去联系，公司称与他们无关，600元均没有退还。

ask20161029wnj 已关闭 2016-10-29 回复(0)

公司裁员又不想赔偿员工，力劝员工主动离职无果后，撕破了脸就不打算给员工批事假去找工作，请问我在收到领导误转发的裁员名单邮件后，不打算主动离职，在等待公司书面结论时准备请事假出去面试，现在公司不打算批事假，请问事假是需要公司批准吗？如果答案是，那我能做些什么？谢谢正如您所言，去人社局和劳动仲裁机构投

wagaga111 已过期 2016-11-01 回复(12)

您好，公司员工因违法公司规章制度，不续签合同，办理离职之后，给员工开的离职证明除了公司盖章之外还需员工本人签字吗？离职证明里面内容说明员工是因违反公司纪律才解除劳动合同的，这样合理吗？

Lee 已过期 2016-11-08 回复(2)

本人从事施工行业，每年11月至4月为停工期，月工资800元。4月11日向公司提出离职，保险交到4月末，1-4月份的工资公司不支付，还让员工把个人部分和公司部分的费用都还回去，请问公司的这种做法合理么。

gyf123727 已关闭 2016-11-08 回复(0)

我八月份入职，九月底离职，八月和九月发工资分别扣押了20%当月提成，离职后在十月份和十一月工资发放日都没有把之前扣押的提成发放与我。

Kevin930528 已过期 2016-11-15 回复(6)

ask201611217go 已关闭 2016-11-22 回复(0)

我离职之后，公司前后发了两次工资，过了一个月说工资发错了要我退还，不退还要起诉我，请问我要坐牢，坐牢要坐多久？

ask20161117npo 已过期 2016-11-23 回复(3)

ask20170118syt 已过期 2017-01-18 回复(4)