我的合同期未满,我想辞职了,但是公司不把还毕业证还给我,还要求我把我的毕业证在公司的证据拿给公司,拿
我的合同期未满,我想辞职了,但是公司不把还毕业证还给我,还要求我把我的毕业证在公司的证据拿给公司,拿不出证据,就说明当时没把毕业证交给公司,这样情况该怎么办?
公司在合同期内要辞退我,但是不肯补偿,逼着我写辞职报告,我应该怎么办?
我在一家公司上班,公司有位同事请产假的,老板让我暂时接手他的工作,说会给我加工资的,交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班,工作了两个多月之后,一直不说给我加工资,我就问老板的,他一直说会给,就是不说给多少,也不说什么时候给,后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱,我认为跟我付出不成正比,就
我在这家私人公司已经工作了一年多了,原本说的是要交保险但是一直没交,当初也是没有书面文件,也一直没有签订任何劳动合同和协议,试用期是一个月,才去时是发放现金工资,去年3月后就开始用私人卡转账发放工资。。。现在我已经辞职,并办理了离职手续,如果现在申请劳动仲裁需要一些什么证据?怎样才能让自己得到应有的
合同期满一年了,公司一直未与我续签合同,请问我可以要求双倍赔偿或补偿吗?
您好,我是2006年入职现在的公司,第二次合同在2011年2月已到期,公司一直未与我续签合同,现在我向公司主张签定无固定期的合同,但公司不同意,也不跟我协商,请问我可以要求赔偿或补偿吗?
在公司上班5个月,期间一直没签合同和买保险,现在我以这个原因辞职了,要求他赔偿我上班以来的双倍工资,
我有工资打款记录,工作证和考勤卡等证明我在公司上班,公司只赔我一个月的工资我不干,提出仲裁,不晓得胜算大不。
律师好: 我现在遇到以下问题,比较困扰,特来咨询! 我08年11月进如A公司,签的1一年的合同,09年又续签了3年的合同,合同到期是12年的11月3号。在09年,公司股东又成立了一家B公司,AB公司的名字和法人均不同。两家公司以前一直都是在一个地方办公。4月1号,公司搬了新的办公地点,对外就只有B公司的名称,并且
当初进公司时要求税后为3000 的工资但是签合同时写基本工资为1500?这有是么差异
当初进公司时要求税后为3000 的工资但是签合同时写基本工资为1500?这有是么差异
我给公司开挖掘机的,已经申请辞职但是老板不批说要走不给工资但是没有合同怎么办?
你好 我是厦门的一个开挖掘机的司机,在海峡社区前面的工地中航紫金广场开机械。刚开始我和那老板口头协议是每个月20号发工资,其他也没说什么。做了三个多月想回家做所以跟公司经理辞职,经理和副经理几个老是敷衍我说现在没司机你不能走还说什么辞职要一个月,然后时间到了又和我说要拖我 ,然后别的司机和上面说辞职没
劳动合同期满,公司要求要么辞退该怀孕员工,要么续签合同,但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫,请问该怀
我进这家外贸公司五年了,该外贸公司下属有一个工厂,但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人,只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系,平常工作中都是女婿在负责,我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位,但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的,劳动
劳动合同期满,公司要求要么辞退该怀孕员工,要么续签合同,但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫,请问该怀
我进这家外贸公司五年了,该外贸公司下属有一个工厂,但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人,只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系,平常工作中都是女婿在负责,我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位,但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的,劳动
合同期未满,想要辞职,公司不还毕业证,还要求把毕业证在他们公司的证据拿给他,如果没有,就说明毕业证不
合同期未满,想要辞职,公司不还毕业证,还要求把毕业证在他们公司的证据拿给他,如果没有,就说明毕业证不在他们公司,没办法退回毕业证,这种情况怎么办?