我2017年2月9号才离职，2016年的年终绩效奖公司不给合法吗？没离职的同事都有
我2017年2月9号才离职，2016年的年终绩效奖公司不给合法吗？没离职的同事都有，我在职期间也尽心尽责，基本有请过假，还经常加班！
正式员工提前一个月离职后，公司未支付上一季度的绩效工资，请问合法吗？
我是原公司的正式员工，在公司任职近两年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？ 我是按照公司规定
10月月中离职，原单位HR说按照公司规定当月工资没有绩效部分，合法吗？
北京市西城区（原宣武）的一家国营单位，原正常的时候近4000元左右的工资（由基本工资+绩效工资1+绩效工资2构成），今年9月底提出离职申请，后由于工作交接，到10月中旬（14号），办理完离职手续，离职证明写明工资给到10月份，我签了字，最近因为社保的原因，发现10月份的工资条上的工资才只有1000元，其中列明了我的绩效1
公司规定中途离职，不发放已核算出的绩效工资预留部分，是否合法？
2014年1季度，绩效工资13600，4月份发放6800，剩余部分公司年终发放。但我在8月份离职，公司文件规定中途离职的，不发放剩余部分？ 是否合法？ 能否申请劳动仲裁 要回？ 谢谢
年终离职 ，公司说年前离职的扣绩效工资和年终奖，但是我们的劳动合同按照苏州最低标准签的，没有补充条款 请问该怎么维权
我们公司现在实行30%绩效，每个季度发15%，剩余15%年底发放，如果离职，一分都不发，合法吗
我们公司现在实行30%绩效，每个季度发15%，剩余15%年底发放，如果离职，一分都不发，合法吗
您好，我是一家国企员工，公司工资由基本工资和绩效工资组成，绩效工资按季度发放，现在我要辞职了，但是公司有两个季度的绩效都还没有发，那我辞职后公司就不发这两个季度的绩效工资给我了，合法吗？我是不是有权利要求公司补发我应该得的绩效工资？
与同事吵架，公司扣绩效工资的50%六个月，合法吗 我怎么样能尽可能多的追回公司克扣的工资和绩效？
