你好，我们公司的老板因为一些债务问题现在在外躲债，是公司老板把我们都辞了，是5月15号给我们通知的让辞职，公司的所有员工4月份和5月份的工资都没有发，给他打电话他就一直推，说让我们再等等，现在都六月份了，还是没有发，公司没跟我们签合同，请问我们应该怎么办，通过什么方法能拿回工资？（老板跑的找不到了，不知道躲哪去了）
公司拖欠工资不给，没有签合同，还说随便我去告劳动局，他不怕现在我把录音录下来了
我是外地来自己打工的女孩子，通过网络在一家公司上班，本来是应聘文员的，老板让我做销售，工资1500，期间老板多次要求我出去陪酒，还查看我与客户的聊天记录，严侵犯我的隐私，中秋节都没有放假，最后上了1个月20天我辞职了，辞职时有一单3800的单子在我手上，但是那边客户就给了我1000的定金，与他也没有签合同，老板也
我九月份在天津的一家私立公司面试通过一直工作至今，一开始面试时说的挺好工资会按时发，工作三个月就可以签合同，到十月份时九月份的工资是发了，可是以后每到每月发工资日期和公司要钱他一直推脱，说公司没钱，等有钱再发给我们，到现在也没跟我们签合同，可现在都快过年了，他还是说公司没钱，我们的工资还是一直拖着，
1、在私企单位工作超过10年，今年拖欠工资达到6个月，至今未发.该怎么索要工资。自98年开始在公司工作，直到07年7月1日才开始交养老、医疗保险，且今年一年未交。是否可以要求公司补交，并要求经济补偿。
我去年11月入职一家IT公司，当时太过于信任招聘我的人说的话了。入职后听了老员工的一些话有些后怕！首先是周六都要加班，加班费不是当初承诺的双倍工资，而是公司内部定的基本工资的双倍，也就是说周六上天班拿的双倍工资比平常的单倍工资都少，很吃亏。另我们刚来的人考勤不给，只发了应该给的工资的1/3，追着要才又加了1
公司拖欠2个月工资，签过培训协议，申请终止合同是否需要交纳违约金
我去年进入公司（外资）时签了培训协议，并由公司派遣出国培训一个月，完成培训后回国入职，签合同期为一年，不满一年离职需向公司交纳培训协议的违约金。 如今公司已经拖欠2个月工资未发，并经常无故加班。 我想要回工资并申请终止合同，请问律师，是否需要交纳违约金？应该直接申请劳动仲裁？还是先去公司的人力部门，
我11年在上海徐家汇一家德国餐厅工作，从事厨房工作。而我们厨房是外包形式的，是由公司每月把工资发给厨师长，然后再由厨师长发给我们。当时入职的时候没有签合同，发工资的时候也没有任何工资条或者签收单之类的。到12年1月20号应该发12月份工资的时候，总工资却以各种理由拖欠工资。到1月31号的通知到公司开会的时候却告
我2011年6月进入一家公司，谈合同的时候谈好的三险一金，2个月试用期。 但是入职后每个月的工资都会拖欠1至3周，并且几个月后我发现公司没有按照合同缴纳三险一金。目前已经离职。如果劳动仲裁的话会帮我补交社保。 但是我目前已经在新公司上班，如果这样的话如何补交，因为如果要退掉现在公司的社保的话，对我个人会造成
没保险没合同的情况下公司拖欠三个月工资，我应该去哪里投诉维权，这样我能得到相应的一些赔偿呢？
本人于2011年11月26日正式到公司上班，就职岗位是市场部副经理，工资待遇为：底薪2000 绩效 提成，在工作期间本人遵守公司的各项规章制度，准时上下班打卡，但在公司任职的四个月中，除领过11月份的5天工资外，此后的三个月公司都未发放任何底薪和待遇，也未签订任何劳动合同，在此期间也与公司进行过多次协商和沟通，但公
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
公司未和我签用工合同，老板现在失踪，拖欠我们的工资我们该怎么办
我从3月28日到顺义石园区一家公司上班，公司没有与我签订任何用工合同，去的时候副总经理承诺的工资是一千五百月一个月，饭补每天五元，每月十号发工资，四月份没有发的我的工资，五月十号又说十五号发，十五号又说17号发，17号开始公司法人就失踪，关机。其丈夫承诺并写了份承诺5月23号给我们发工资，结果5月22日通知我们
