餐饮店员工辞职不发当月工资是否合理？

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提问人：ask20170123cn8
提问时间：2017-01-23

辞职当月公司加了工资，在次月领结算工资时发现同职位的其他同事都加了就当事人没有加，理由是公司是给对公司有发展的人加，你辞职在先加工资在后，所以没得加。但当事人是完完整整做完整个月才结算领钱，辞职是根据合同要求提前一个月通知公司并提书面申请，公司提薪是在当事人辞职后统一给老板签的，上面没有当事人的名字

魔法指导已关闭 2010-12-20 回复(0)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职

辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职，办理离职手续，结算工资，但一直到现在都没到帐。去问过几次，都在推说还没发，前天再去问才说工资4100元抵扣社保了（2月辞职、辞职后3月、4月、5月、6月共五个月全额社保）。离职后，企业没有通知我未停保，也没有说缴费由谁负责，就

ask20150708mqc 已过期 2015-07-09 回复(1)

员工虽然没有辞职，但是不拿当月工资，是否算正确自离？是否有违

员工虽然没有辞职，但是不拿当月工资，是否算正确自离？是否有违法？？

ask20160419li8 已过期 2016-04-19 回复(1)

公司查到员工毕业证虚假，将其开除，并且不付当月工资，是否合理？

dada12 已过期 2016-07-20 回复(1)

实习期内，员工辞职，公司让其支付背景调查费，是否合法合理

郑顺已过期 2016-11-10 回复(4)

在一家店里当收银员，月末辞职，说要扣当月工资的一半，这个合理吗

在一家店里当收银员，月末辞职，说要扣当月工资的一半，这个合理吗，没有合同或者协议

ask20161130r0p 已关闭 2016-12-01 回复(0)

当月辞职上月的工资要到下个月发合理吗，合同没有规定要加班但公

当月辞职上月的工资要到下个月发合理吗，合同没有规定要加班但公司规定周六周日都要加班没去算旷工应该怎么解决

ask20161219f4b 已关闭 2016-12-19 回复(0)

公司招临时工，但该公司要求不满半个月辞职的员工扣三成工资，是否合法

公司招临时工，但该公司要求不满半个月辞职的员工扣三成工资，是否合法。

在路上已关闭 2017-01-16 回复(0)