法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
当月辞职上月的工资要到下个月发合理吗,合同没有规定要加班但公
当月辞职上月的工资要到下个月发合理吗,合同没有规定要加班但公 当月辞职上月的工资要到下个月发合理吗,合同没有规定要加班但公司规定周六周日都要加班没去算旷工应该怎么解决
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(江苏-无锡)
提问时间:2016-12-19 10:34
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工作一年多公司没有合同,辞职不给当月工资,强制性加班无补贴,
5个回复
我没有签合同,老板说满3个月才能辞职,不然没有工资,合理吗
2个回复
工作一个月了,但是没有签合同,经常加班也没有工资,义务加班,现在想辞职了
5个回复
工作一个月了,但是没有签合同,经常加班也没有工资,义务加班,现在想辞职了
1个回复
工作一个月了,但是没有签合同,经常加班也没有工资,义务加班,现在想辞职了
1个回复
现在想辞职,公司规定突然离职不给发工资。没有合同
0个回复
我是派遣工,合同上是每小时11元,没有加班工资,合理吗?现在合同到期
1个回复
我是派遣工,合同上是每小时11元,没有加班工资,合理吗?现在合同到期
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点