每个月22号发工资，我12月31号辞职了，1月22号是否多发

每个月22号发工资，我12月31号辞职了，1月22号是否多发我12月22号至31号那9天得工资？

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提问人：ask20170123vcz
提问时间：2017-01-23

离职后，由于当时财务人员不在，且有部分资料公司仍需要使用，离职所需手续不全。但由于急于离职，所以在主管领导的同意下，我可以先离职，之后由其代办离职手续，所以没拿离职证明。之后由于公司财务与人事人员失误，多发了2个月工资。请问必须返还么？如果想要离职证明，是否必须返还多发的工资呢？听同事说社保卡

752036863 已过期 2016-03-22 回复(2)

递交辞职报告到办理离职手续期间公司是否发放工资

律师你好，我在渝北区某公司上班，我有两个问题想请教 1、今年10月以书面形式递交辞职报告。至今已超两月，递交辞职报告后在公司工作两周做工作交接，然后离开公司（未告知公司）。公司当月发放全额工资，然后公司以后两周旷工为由要求我退回当月发给我的所有工资。 2、因为公司派我参加专业技能培训，且与公司签有培训补

chenghua1027 已关闭 2016-12-28 回复(0)

你好，我们每个月十号发工资，然后便辞职，月底走，店长不放我们走

你好，我们每个月十号发工资，然后便辞职，月底走，店长不放我们走，以招不到人为理由，今天说矿工一天二百元，让我们做到十号？

ask20170101wig 已过期 2017-01-01 回复(6)

工厂每个月15号发上一个月的工资，如果我现在辞职，预计年底或春节过后走

工厂每个月15号发上一个月的工资，如果我现在辞职，预计年底或春节过后走，那年前他会发我年终奖吗

侣行 已过期 2017-01-04 回复(7)

辞职后公司多发工资，发出律师函该怎么办

ask20170109nai 已过期 2017-01-09 回复(1)

辞职后结工资老板每个月扣500合法吗

ask20170113orj 已过期 2017-01-13 回复(3)

公司招临时工，但该公司要求不满半个月辞职的员工扣三成工资，是否合法