这个建议协商处理

您好  具体可以与公司协商

您好！那要看公司的规章制度，因为年终奖是公司的福利制度，不属于劳动法强行规定的内容。请问，您与单位之间与没有劳动合同？有没有买社保？月薪多少？您在单位工作多久？

年终奖是公司的福利制度，不属于劳动法强行规定的内容，所以这个只能找单位争取了。

协商处理。

很可能不会，建议你现在先不辞职，拿到年终奖后再提辞职

年终奖属于公司的具体规定，这种情况还是建议你跟工厂进行协商。